
最近17 Media頻繁地在PTT上發表徵才文，身為台灣人，用履歷表支持一下台灣新創公司也是很合理的，投履歷隔天就收到人資電話約面試了。

# 職缺介紹

開放的職缺共有

1. Senior Frontend Developer
2. Senior Backend Developer
3. Senior Android Developer
4. Senior iOS Developer

詳細徵才文可以參見PTT文章－[[徵才] M17誠徵Sr.Front/PHP/Android/iOS工程師](https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1507182884.A.8E7.html)，我應徵的是Senior Backend Developer，應徵條件包括以下兩項

`必要條件`

- 精通PHP、MySQL
- 精通任何一種後端框架
- 熟悉英文讀寫

`加分項目`

- 熟悉Symfony2、Node.js、MongoDB及Git
- 熟悉AWS解決方案
- 電子商務系統開發經驗

上一次接觸PHP大概是3年前了，MySQL也是1年沒碰了，而且我熟悉的還是MERN Stack（Nodejs、Express、React、MongoDB），多半屬於加分項目...不過還是厚著臉皮去了XD

# 面試過程

到達公司後先被人資請到旁邊等候，口氣聽起來頗差，工作環境明亮有活力，但是是完全開放的空間，沒有任何辦公隔層，隨後就被帶往其他樓層（據說共有三層樓，規模約200位員工），見到主管後就開始筆試。

## 筆試

筆試分為兩部分，PHP部分共17題，前端部分約10題，全部是簡答或敘述題，難易度有點兩極，字數可能要自行斟酌，不然寫很多字其實有點累XD，完成整個筆試大約1個小時。

## PHP筆試

這個部分雖然名為PHP筆試，但實際上是考一些Backend的觀念以及常見陷阱，PHP的細節考得比預期還少，底下是我還回想的起來的題目：
- POST與GET差異
- TCP與UDP差異
- Session與Cookie差異
- include()與require()差異
- 描述SOAP
- 描述SQL Injection以及如何防止
- 描述XSS
- 描述OAuth的四種Grant Flow
- 描述分散式系統的CAP
- 寫出SQL的CRUD語法
- 寫出MongoDB的CRUD語法
- 列舉並描述你所知道的Design Pattern
- 撰寫PHP印出0, 1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34, 55
- 撰寫PHP印出下表（表格是3x3的九宮格，由左而右由上到下，分別填滿1~9的9個數字）

## 前端筆試

前端部分出現了滿多測驗vanilla js底子的題目，有點邊寫邊抖，腦中會浮現怕.jpg，底下是我還回想的起來的題目：

- 描述DOCTYPE
- 描述AJAX
- 描述css box model與flexbox model
- 描述prototype chain
- 描述scope chain
- 描述javascript closure
- 列舉你使用過的前端框架，並說明各自優缺點

## 面談

筆試結束後主管親自閱卷，然後才開始翻履歷，先由主管進行英文測驗，但不曉得是欠缺制度還是刻意設計的流程，主管拿著Symfony的Document，找了2小段請我翻譯，接著又翻了十幾二十個單字問我意思，最後詢問我能否使用英文自我介紹。另外因為提到自己研究的領域有接觸機器學習，好死不死剛好是主管的領域，就又被多問了知道哪些機器學習或人工智慧相關的演算法。

接著主管接到電話，似乎有急事就中離，也找了一位全端工程師Albert接下去面試，主要是請我介紹履歷上列出的有趣專案和事蹟，然後向我說明17 Media準備發起一項線上購物相關的新產品，目前正在招募新團隊，所以推測目前的徵才文都是在招募新團隊，而不是17直播團隊。

面談結束前主管回來了，並且告知我還沒有工作經驗，無法提供我senior的待遇，並詢問期望薪資，請我等候兩星期通知結果。

# 結論

## 面試流程不流暢

感覺缺乏面試流程與制度，而且中途被打斷，整個流程最不爽的是，面試都還沒開始，就先被人資跩一波...

## 開放式辦公環境

辦公室地點在台北101附近，所以很熱鬧，但是相對的房子租金會偏高。辦公環境有不錯的景觀，室內也很明亮，辦公桌都是無隔層的開放式大桌子，每個人桌上都是一台Mac，很多人在閒聊或討論，非常的吵。另外，辦公室的牆上會掛著螢幕牆，直接播放17直播的隨機直播畫面。

## 加班文化未知

還不知道能否拿到offer進去工作，所以加班資訊未知，但根據網路說法大約會加班1小時。

## 待遇及福利佳

只要有錢，一切都好說，這也是吸引大部分面試者的主要原因吧，除了午餐補助和高薪以外，個人覺得還有運動補助真的很厲害，整體待遇和福利都很誘人！

## 4個工作天收到回覆

最終面試結果等候6天（周末2天+工作日4天）收到信件通知未錄取。


面試心得–M17麻吉一七


第一次知道Wearisma這家公司是因為實驗室帶我的博班學姊向我推銷，說她有個學妹在裡面（其實也是我的學姊），所以我剛好有機會內推賺到面試機會。完整的職缺要求和公司簡介在PTT徵才原文「[[徵才] 偀向軟體Wearisma徵全端工程師(70~90k)](https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1517255766.A.40C.html)」中都有提及了，是一間英國公司，2018/03要在台灣設立總部，所以目前極力徵才中，雖然優先尋找一個月內可以onboard的資深的工程師，但像我這種菜逼八也是會給予面試機會，未來有junior的職缺可能也能進吧！

# 職缺介紹

應徵的是全端工程師，基本要求如下：

- 資訊工程背景相關系所畢業，3年以上工作經驗
- 良好的英語會話與表達溝通能力及傑出的團隊合作
- 與國外同仁開會時，能接受彈性上班時間 （例如：12PM - 8PM/每週1~2天)
- 致力於撰寫簡潔有效率、可讀性高、易於維護及測試的程式

# 第一輪面試過程（英文視訊面試）

面試前有信件提醒面試過程約20~25分鐘，前後分為`General Questions`和`Technical Task`兩部份。面試官大約在面試開始前一刻加我skype，然後用訊息告知即將撥打通話，接通後會簡單問候，然後說明稍後的面試流程。

## 自我介紹

首先是簡單自我介紹，我說明自己是主修資工，研究所的方向是ML相關，未來想成為一位全端工程師，平時會做一些Side Projects來娛樂一下，面試官這時候感到興趣，請我挑一個Side Project來介紹，我就提供了SomeGuy的網址給他，我一邊說明，面試官也一邊詢問使用了什麼技術。

## 研究內容

接著她表示對我的研究非常有興趣，也想瞭解（畢竟徵才文中就有提及要做ML相關的工作），我也簡單介紹了自己做的研究方向還有使用的技術，接著被問到我的研究有什麼樣的Challenge，我就繼續順著問題補充說明，算是勉強過關。

## 知道Wearisma在做什麼嗎？為何應徵？

其實在面試前有翻過Wearisma官方網站，但還是看不懂網站上的介紹，所以面試官向我詳盡地介紹了一次Wearisma是什麼樣的公司，至於為何應徵的這題我倒是沒有太多想法，就回說想當個Web Developer。聽完面試官講解後，我對於Wearisma的理解如下，給大家參考參考：

> Wearisma是一間軟體公司，提供一個平台來媒合品牌（Brand）與追蹤者（Influencer），但主要客戶是品牌，Wearisma會從追蹤者的社群網路中蒐集資料，運用資料分析技術將結果匯報給品牌，作為行銷（Marketing）的依據。

## Technical Task

題目長這樣：

> Given a string with left and right parentheses, how you verify the string is valid (balanced) Ex. ((())()()()) -> Valid, ()) → Invalid

一開始我覺得這問題很適合使用Stack來進行運算，解釋完想法後面試官送了`())`這個case過來，我也理解這樣子Stack在Empty時會發生問題，就改用Counter計算括號的方式重新說明新的作法與思路，然後又再一次被`())(`這個special case考倒，於是我又想了新的方法，面試官最後才放過我XD

## 中文問答

問完Technical Task後，面試還剩最後3分鐘，面試官也知道我英文頗爛，就特例跟我用中文對談了（面試官也是台灣人），大致就了解一下公司概況，台灣公司3月才會正式開始，所以目前還沒有Developer，最後就詢問何時能開始工作，有問題也能信件保持連絡。

# 第二輪面試過程（英文視訊面試）

第二階段是純粹的Coding Test，面試官開了一個共同編輯的google docs給我，上面已經列好題目如下：

> Given an array A, write a function to move all 0's to the end of it while maintaining the relative order of the non-zero elements. For example, A = \[0, 1, 0, 3, 12\], after calling your function, A should be \[1, 3, 12, 0, 0\].

乍看下會覺得很簡單，開新的陣列來存不就好了，但是往下一看附帶了2項限制：

> Note:
You must do this in-place without making a copy of the array.
Minimize the total number of operations.

function可以用pseudo code來寫，一開始可以寫較差的版本，例如我先建立一個$O(n^2)$的寫法：

``` javascript
function move(arr) {
  let len = arr.length;

  for (let i = 0; i < len; i = i + 1) {
    for (let j = i; j < len; j = j + 1) {
      if (arr[i] === 0) {
        arr[i].swapToNext();
      }
    }
  }
}
```

一邊寫的過程中，面試官會詢問你的思路，還會直接在docs上面用範例來演示程式執行的效果，還給了我提示讓我想看看能不能改善這個版本，後來順利寫出$O(n)$的版本：

``` javascript
function move(arr) {
  let len = arr.length;
  let idxHead = 0;
  let i = 0;

  while (i < len) {
    if (arr[i] > 0) {
       arr[i].swapToIndex(idxHead);
       idxHead = idxHead + 1;
    }
    i = i + 1;
  }
}
```

到此為止面試時間也差不多半小時，後面就單純詢問我有沒有任何其他問題，然後結束本次面試。

# 第三輪面試

如果通過第二階段的話，據說會面試一小時，創辦人、工程師還有同事都會參加，還會考最後一題Coding Test。但是我在第二輪就被刷掉了，所以無法提供此階段面試的細節。

# 結論

## 英文面試

我自認英文讀寫能力中等，但聽力和口說大概就沒救了，人生中第一次用英文溝通這麼久其實頗緊張，但如果能上的話我覺得是個很棒的練英文環境，而且每年還能免費去英國一趟！面試部分也因為英文不好的關係常常詞不達意，沒辦法百分百發揮。

## 省錢省時

整個面試過程只需要動滑鼠和敲鍵盤，不用在外面搭車奔波，也沒有費時的筆試，其實是個值得推薦的優點！

## 用心的面試流程

從寄出履歷至邀約面試，以及面試的過程都能感受到Wearisma的用心。包括回信時間不會拖拖拉拉，信中問候讓人覺得很親切，約面試時會double check，讓人感覺謹慎，甚至約第二次面試時剛好遇到年假，也能被體諒而順延，個人覺得滿貼心的！面試過程也很積極地讓我了解公司在做什麼，面試結尾時面試官也很坦白地說馬上要面試下一位，從中也能感受到公司對準時和效率的追求，整體而言真的可以感受Wearisma有用心在做好一件事情。


面試心得–Wearisma偀向軟體

第一輪面試過程（英文視訊面試）

知道Wearisma在做什麼嗎？為何應徵？

第二輪面試過程（英文視訊面試）


# 公司概況

在朋友的協助下內推了這間博弈性質的公司，公司規模目測約10~15人，辦公室內有煙味，但不曉得是大樓空調的關係還是有員工抽菸。

# 職缺介紹

請見104職缺連結—[軟體設計工程師 (F2E/Front-end Engineer)，真斯科技有限公司](https://www.104.com.tw/job/?jobno=565c3&jobsource=n104bank1)。

# 面試過程（On-site面試）

## 筆試

首先進行的是筆試，共4頁的完整題目如下：

![](/posts/2019-03-14-interview/2019-03-23-jans/question-page-1.jpg)
![](/posts/2019-03-14-interview/2019-03-23-jans/question-page-2.jpg)
![](/posts/2019-03-14-interview/2019-03-23-jans/question-page-3.jpg)
![](/posts/2019-03-14-interview/2019-03-23-jans/question-page-4.jpg)

## 技術主管面談

筆試結束後接著是由一位主管進行面談，由於面試後的當下沒有記錄面談情況，現在回顧一年前的面試已經不記得當時的談論內容了，面試結束前，主管直接以兵役問題為由，告知我未錄取。


面試心得–JANS真斯科技


![](/posts/2019-03-14-interview/2019-03-23-foxconn/fg-question-page-1.jpg)
![](/posts/2019-03-14-interview/2019-03-23-foxconn/fg-question-page-2.jpg)
![](/posts/2019-03-14-interview/2019-03-23-foxconn/fg-question-page-3.jpg)


面試心得–鴻海FG次


# 公司及職缺概況

MVP是位於新竹交大育成中心的2年新創公司，規模約10~15人，現階段專門將台灣的工程師媒合至美國的開發案件，因此MVP員工需與合作的美國公司簽署雇用合約，並且遠端與該公司員工協作開發，所以對英文能力也需要有基本要求；公司接了許多的案子，原則上每案會由1~2人負責；辦公環境就直接在育成中心的辦公隔間裡；每日午餐有120元補助額度；上下班時間約10:00至17:30，短工時算是非常誘人的特點。

由於我在研究所畢業至入伍當兵前約有2個月的空檔，在一位認識的MVP員工TZ及另一位正在MVP實習的學弟HY兩人的強力幫我內推之下，展開了這間公司的短期實習。

# 第一輪面試過程（視訊面試）

## CEO Skype閒聊

由於CEO常駐在美國，所以直接以Skype線上面談，但是他開頭就告訴我，既然TZ和HY都大力推薦我了，那麼今天基本上就是輕鬆閒聊就好。CEO稍微介紹了自己的經歷，接著主要談論公司的願景還有未來的藍圖，雖然聊得很輕鬆，不過最後還是要求我挑一天到公司進行面試。

# 第二輪面試過程（On-site面試）

## 工程師面談

由2位工程師介紹公司的開發概況，我也自我介紹個人經歷，最後進行簡單的QA，全程搭配電腦demo並以口頭交流。

## PM測驗

接著進來的是PM，其實讓我有點詫異，一般面試好像都是與工程師面試，遇得到PM的真的很罕見！而且稍微聊了一下之後要進行測驗，PM準備了一份UI設計稿，並說明規格及需求之後，請我規劃To-do List，但我也是第一次遇到這樣的測驗，自認為ticket沒有開得很好。

## 工程師Coding Test

最後一關是由第三位工程師進行Coding Test，題目只有一題，解題過程不太順利，我想到的演算法都無法正確算出解答，所以答得並不理想，但過程中還是保持與面試官交流思路。事後透過關鍵字搜尋，得知本題是出自[Leetcode 543. Diameter of Binary Tree](https://leetcode.com/problems/diameter-of-binary-tree/)。

Coding Test結束之後，面試官還問了我知不知道Stable Sort，雖然只需口頭回答，但演算法離我太久遠，我在面試官提示之下才勉強想起來。

# 隔日Onboard

CEO彙整了所有面試官的評價之後，就邀請我隔日中午來公司和同事們一起用餐，然後下午直接Onboard，據說是公司有史以來最快從面試到Onboard的記錄XD

# Return Offer

實習接近尾聲時，CEO也有與我討論，決定提供MVP的Return Offer給我，待我當完兵之後可以選擇回來MVP繼續工作。

## 核薪結果

- 本薪：$65k/mth \times 13mth/annum = 845k/annum$

# 附錄—Coding Test參考解答

在寫本篇心得時，同時在Leetcode把這題解掉了，以下附上提交的JS程式碼：

``` javascript
/**
 * Definition for a binary tree node.
 * function TreeNode(val) {
 *     this.val = val;
 *     this.left = this.right = null;
 * }
 */
/**
 * @param {TreeNode} root
 * @return {number}
 */
var diameterOfBinaryTree = function(root) {
    let emptyLeaf = { lDepth: 0, rDepth: 0, diameter: 0 }
    let parse = (root) => {
        let lsubtree = emptyLeaf,
            rSubtree = emptyLeaf
        let lDepth = 0,
            rDepth = 0

        // leaf
        if (!root || (!root.left && !root.right)) {
            return emptyLeaf
        }

        // subtree
        if (root.left) {
            lsubtree = parse(root.left)
            lDepth = Math.max(lsubtree.lDepth, lsubtree.rDepth) + 1
        }
        if (root.right) {
            rSubtree = parse(root.right)
            rDepth = Math.max(rSubtree.lDepth, rSubtree.rDepth) + 1
        }

        // find max candidate diameter
        let diameter = Math.max(
            lsubtree.diameter,
            rSubtree.diameter,
            lDepth + rDepth
        )

        return {
            lDepth: lDepth,
            rDepth: rDepth,
            diameter: diameter,
        }
    }
    return parse(root).diameter
}
```


面試心得–MVP Fastlane


最初在Wanted上看到美商歐姆雷特的前端徵才資訊，稍微查詢後可以知道他們在做遊戲社群及直播，每個職缺的待遇都非常優渥，競爭者顯然非常多，所以Omlet也打破了我最快收到未錄取通知的記錄XD

# 職缺介紹

請見Wanted職缺連結—[網頁前端工程師，Omlet Arcade 美商歐姆雷特](https://tw.wanted.jobs/wd/15214)。

# 第一輪面試過程（線上Coding Test）

第一關的測驗是遠端線上進行Coding Test，測驗開始時才收到題目及Submission步驟，測驗時間總共2.5小時，包含閱讀題目、Coding、上傳程式碼以及發佈到任一可demo的平台以供檢驗。完整題目如下圖所示：

![](/posts/2019-03-14-interview/2019-03-21-omlet-arcade/question.png)

專案目標是要以Websocket來接Omlet的後端直播串流，並且能夠自動調整解析度及緩衝區，使得串流影片可以順暢播完，播放器的介面倒是可以自由發揮。

看到題目的時候整個人根本愣住了，這輩子寫過各式各樣的專案，就是沒接觸過直播和串流，當下其實想直接放棄...但還是硬著頭皮上了。Websocket的部分非常容易就接通，與後端交換訊息也一切順利，但是利用MSE（Media Streaming Extension）實作播放器的部分根本就是個災難，我認為MSE提供的API對初學者非常不友善，因此不太可能在短時間內理解，只能改寫現有教學的範例程式。而根據我約2個小時的嘗試，Omlet透過Websocket傳送至前端的串流Buffer似乎是一段一段10秒鐘的mp4影片，並非一般教學文章查到的主流串流格式，這導致我的播放器每播放完10秒鐘的chunk就會中斷一次，直到新的10秒鐘的chunk被解析完畢，造成影片非常不流暢的體驗；此外，搜尋到的所有串流影片教學因為串流方式與Omlet不同，所以幾乎沒有參考價值。

最終在掙扎了2小時後寄出專案屍體，果然過沒幾天就收到未錄取通知，結束這回合了。


面試心得–Omlet Arcade美商歐姆雷特

第一輪面試過程（線上Coding Test）


# 公司概況

地點位於台北捷運七張站附近，公司規模約20人，前端約2人，後端含Devops約2人；辦公空間與另一間公司共享，有開放式也有隔層式，不過工程師座位會是隔層式，而且桌子是L型的大空間；上下班打卡，每日表定工作8.5小時，但可以自己彈性調整，只要每月合計工時達標即可；薪資保證13個月外加每季至多0.25個月的績效獎金，按績效比例計算。

# 職缺介紹

請見[ReactJS.tw貼文](https://www.facebook.com/groups/reactjs.tw/permalink/2272399859702266/)或CakeResume職缺連結—[前端工程師 Front-End Web Developer，Niceday玩體驗](https://www.cakeresume.com/companies/niceday/jobs/front-end-engineer-front-end-web-developer)

# 面試過程

整場面試由2位面試官主持，一位是`女生`後端技術主管，而且慣用系統是Linux，另一位是前端技術主管。

## 面試官介紹

技術棧的部分後端是Laravel，前端是React及GraphQL，以Jenkins自動化測試，但手動部署至AWS Load Balancer；公司現階段商業模式是與賣家分潤，但想尋找新的商業模式，所以目前打算開發模組化介面租給廠商，讓廠商可以客製化自己的行銷網站，所以這個時間點錄取的話是能夠開發全新功能，而不必接手前人的程式碼~~，算是一個很吸引人的誘因~~。

## 自我介紹

最近的產能都投注在Scribo的開發上，只好端出來賣弄一下了，在Niceday的面試也是我第一次開著用Scribo寫的履歷進行自我介紹，好險Live Demo時沒出什麼問題XD，面試官在面試前也很用心地看過我其他篇的面試心得，是個有點意料之外的驚喜！

## 技術測驗

由於面的是前端職缺，所以接下來都由負責前端的面試官主持，首先是口頭的技術問答，憑印象記得的題目及回答如下：

- Q: SPA和傳統網站的差異? 有什麼優勢?

  A: SPA只有初始載入時會傳輸完整html，其餘靠AJAX動態載入，傳統網站則是每次request都會傳輸完整html；SPA可以減輕server負擔，也可提升前端使用體驗

- Q: 如何加速頁面載入? 前後端皆可，請舉三個例子

  A: lazy loading, gzip, minified js

- Q: let與var的差異?

  A: let是block scope, var是function scope

- Q: 如何判斷 Object 和 Array?

  A: lodash

- Q: js的繼承機制?

  A: prototype blablabla

- Q: 如何複製陣列?

  A: Array.slice()或是ES6的spread operator

- Q: 相較於其他前端，你覺得自己有什麼優勢?

  A: 資工本科系的背景及受過的完整訓練有助於開發上的思考及品質

接下來面試官把他的筆電投影至電視，準備了3題js的程式碼，問我執行結果，具體題目雖然無法完整重現，但是各題考的觀念大致如下：

1. Array的filter()、map()、reduce()

    ```javascript
    let arr = [
      {/* ... */},
      {/* ... */},
      {/* ... */},
    ]
    let result = arr
      .filter(/* ... */)
      .map(/* ... */)
      .reduce(/* ... */)
    console.log(result)
    ```

2. Functional Programming、compose

    ```javascript
    let compose = (...fns) => {/**/}
    let discount = (price) => (price * 0.8)
    let commafy = (str) => (/* 某種regex，將數字每三位數標上逗號 */)
    compose(
      discount,
      commafy,
      console.log
    )(2000) // 結果是 2000 * 0.8
    compose(
      discount,
      discount,
      commafy,
      console.log
    )(2000) // 結果是 2000 * 0.8 * 0.8
    ```

3. JS的同步、非同步及event loop機制

    ```javascript
    console.log(1)
    setTimeout(() => {
      console.log(2)
    }, 0)
    new Promise(resolve => {
      console.log(3)
      setTimeout(() => {
        console.log(4)
        resolve(100)
      }, 0)
    }).then(data => {
      console.log(data)
    })
    console.log(5)
    // 結果是 1 3 5 2 4 100
    ```

## QA及行政

最後階段是慣例的問答，然後後端主管應該同時有負責人事，所以向我說明工作時間、薪資結構等情況，然後帶我稍微參觀了一下辦公環境，順利結束本次的面試。

# 核薪結果

- 本薪：$55k/mth \times 13mth/annum = 715k/annum$
- 獎金：依工作績效 $p \in [0, 1]$，每季發放 $55k/mth\times\frac{1}{4}mth\times p$

# 面試結果及時程

- 2019/03/11 透過FB聯繫發文者投遞一頁式履歷
- 2019/03/12 Email寄送詳細版履歷
- 2019/03/13 面試邀請通知，預計3/18面試
- 2019/03/18 一次性面試
- 2019/03/25 錄取通知
- 2019/04/03 拒絕offer


面試心得–Niceday玩體驗


由於大一的室友在Appier工作，剛好趁著就業博覽會期間讓他幫我內推，順便賺個推薦獎金，也幸運地得到了面試機會。公司地點位於101大樓附近的華南銀行大樓，是台北的市中心，生活機能極佳；大樓的門禁非常先進而且嚴謹，要先到發卡機填寫資料，接著拿起話筒與要拜訪的公司通話，確認無誤後才會拿到拿到一片塑膠磁扣，大樓閘門及電梯上下樓都需要掃描磁扣，到了6樓的Appier公司大門後還有最後一層門禁，需要用對講機與員工聯絡後才能踏入公司大門。

# 職缺介紹

請見官方職缺連結—[Software Engineer, Frontend Development，Appier 沛星互動科技](https://www.appier.com/zh-hant/careers-4/research-development/#software-engineer-frontend-development)。

# 第一輪面試過程（On-site面試）

本次面試是由2位Tech Leader CT及CJ負責，分別是對外產品及內部產品的前端技術主管，並且直接表明此次面試只會有2題Technical Tests，一題pure css，一題javascript。

## 自我介紹

首先還是讓我進行自我介紹來開場，雖然我自認為用心地介紹著自己的經歷，但兩位面試官似乎沒有什麼回饋，只有提問「你覺得過去的經歷中遇過最困難的是？」，等我回答地差不多時，面試官有點突兀地說，由於時間關係，要直接進行Technical Test了。

## Technical Test

### 第一題：CSS

CJ給出的題目是他自己工作中實際遇到的Card實作問題，題目已經準備在jsbin了：

```html
<!DOCTYPE html>
<html>
<head>
  <meta charset="utf-8">
  <meta name="viewport" content="width=device-width">
  <title>JS Bin</title>
</head>
<body>
  <div class="card">
    <div class="content">I am content</div>
    <div class="overlay">I am overlay</div>
    <div class="more">Show more</div>
  </div>
</body>
</html>
```

```css
.card {
  height: 200px;
  width: 200px;
  background: #efefef;
  border-radius: 3px;
}
.content {}
.overlay {}
.more {}
```

CJ僅提供了html結構、class命名以及Card容器的基本樣式，並且demo最終要我實作的效果：

1. Show more按鈕置於card底部
2. 滑鼠移至Show more按鈕時，Overlay會由下方以動畫滑動至上方，並且覆蓋住Content
3. 條件限制是，不允許對Overlay設定background相關的屬性

（實作參考解答附於文末）

### 第二題：Javascript

由CT出題，題目同樣準備在jsbin：

```js
function run(promiseFactories, concurrency) {
  return new Promise(resolve => {
    // implement it
  });
}

function delay(data, delay) {
  return () => new Promise(resolve => setTimeout(() => {
    console.log('resolves', data); // Debug
    resolve(data);
  }, delay * 1000))
}

run([
  delay('a', 1),
  delay('b', 2),
  delay('c', 4),
  delay('d', 2),
  delay('e', 3),
  delay('f', 2),
  delay('g', 1)
], 3).then(console.log);

// prints a (pause 1s) b (pause 1s) d (pause 1s) c (pause 1s) e f g (in the same time)
// then prints ['a', 'b', 'c', 'd', 'e', 'f', 'g']
// Visualization: https://docs.google.com/drawings/d/1R1z2-3jDTK2muutdSsze1W1_nF8SGHZBAZhBRzeRjtw/edit?usp=sharing
```

`promiseFactories`是一個function陣列，其中每個function都會回傳一個promise，並且回傳的promise會在經過指定的秒數後resolve，此題解答的目標是實作`run`這個function，使其回傳的promise resolve時得到promiseFactories的所有執行結果，此執行結果必須是一個陣列，並且保留promiseFactories元素之間的順序。

題目乍看之下很冗長且難懂，但其實只要把他想像成實作Promise.all()這個method即可，唯一不同之處在於，`Promise.all()`接受的參數是promise陣列，而本題的`run()`接受的參數則是function陣列。

原先預定還會有變化題，是要考量到`run()`的第二個參數`concurrency`，例如本題設定為3，即同時間只能有3個Promise在等待resolve，概念與thread pool類似，面試官還有特別準備視覺化圖片供參考（如下圖），但是由於時間不夠，這題就直接跳過了。

（實作參考解答附於文末）

![](/posts/2019-03-14-interview/2019-03-20-appier/promise-concurrency.png "Promise.all with concurrency")

## Technical Test小結

實作過程中可以隨時說明自己的想法，與面試官交流解答思路，也可以查詢任何網路文件，面試官在整個過程中也都會十分和善地提供各種提示。例如我對CSS動畫其實非常不熟，當場各種查詢MDN和Stackoverflow，然後才在面試官的引導下逐步實作出來；第二題解答的過程中因為太緊張而犯了一些Typo，面試官也會直接指出。

## HR面談

這關是HR跟我安排二面，並說明後續如果能有三面及四面的話面試官將會是誰。二面會有CTO及Engineering VP；三面是PM；最後階段的四面則由CEO進行面試。

# 第二輪面試過程（On-site面試）

這大概是我自介過最多次的一天，先是CTO，接著Engineer VP，最後HR考量到我要南北奔波，當天想直接幫我塞一個Team Lead面試，不過Team Lead不在，便由Team Member代替。

## CTO兼Co-Founder

講話節奏很跳躍的交大學長，非常認真而且用心地閱讀我的履歷，基本上看到或聽到你介紹某個關鍵字時，就會抓著當下的討論拋出很艱澀的大哉問，例如我介紹Scribo時，就被問到「你的MongoDB怎麼做text search？」「MongoDB每個document有32MB上限，如果你的文章超過32MB要怎麼辦？」

表面上彼此是在亂聊，但其實跟如此Geek的人聊天時內心是很暢快的！此外，CTO是穿著藍白拖鞋和襪子進來會議室的，我一直投入在技術的討論上，直到他把腳盤上來沙發時，我才注意到原來他在公司裡是穿拖鞋XD

## Engineer VP

Engineer VP是一位講中文有點口音的新加坡人，並且為了Appier全家移民台灣。這關主要是針對人格特質和團隊合作進行面試，講到一半時還要求與我用英文交談。本以為他是屬於管理相關的主管，應該不會問技術題，不過還是被問到「你對PWA了解多少？」

## FinTech Team Members

HR與CTO及Engineer VP討論過後，當下就挑出了適合我的Team，不過Team Lead不在，因此這關由一位負責Data Science及另一位負責Backend的Team Member進行面試。原則上針對此團隊負責的專案討論，不過也有被問到一些不易回答的問題，像是「前端開發上最近遇過什麼難題，能否用白話解釋到我們backend或PM都能聽得懂？」

# 第三輪面試過程（視訊面試）

前一輪已經和Team Member聊過了，此次基本上只是和Team Lead見個面閒聊一下，一樣我先自介，接著就補問一些上一輪面試沒問到的問題，於是就這樣順順地度過這關了。

# 第四輪面試過程（On-site面試）

最後一輪面試是由CEO及COO擔任面試官，一如以往自我介紹後，以下是仍有印象的對話：

CEO：為什麼會想來Appier？
我：（自由發揮）

COO：你認為你最大的優點及缺點是什麼？
我：（按照自己的套路回應）

我：這個職位可能面對的最大困難是？
COO：會參與客戶溝通，還有把AI為人詬病的black box運算過程視覺化，讓客戶能夠理解

我：為什麼會面試這麼多次？
CEO&COO：精兵策略。Larry Page在公司500人的時候仍然是親自面試呢！

# 核薪結果

- 本薪：$72k/mth \times 14mth/annum = 1m/annum$
- 股票選擇權：依照入職後3個月時的貢獻及當時公司的估值計算佔股比例

# 面試結果及時程

- 2019/03/09 內推投履歷
- 2019/03/12 朋友送出 Referral
- 2019/03/14 確認 3/20 面試
- 2019/03/20 第一輪面試(Tech Lead*2)，確認3/25第二輪面試
- 2019/03/25 第二輪面試(CTO, Engineer VP, Team Member*2)
- 2019/03/26 確認第三輪及第四輪面試時間
- 2019/03/29 第三輪視訊面試(Team Lead)
- 2019/03/31 第四輪面試(CEO, COO)
- 2019/04/01 HR電話確認期望薪資
- 2019/04/03 電話核薪
- 2019/04/06 接受offer
- 2019/04/15 報到
- 2020/04/08 預告離職
- 2020/05/15 離職

# 附錄：第一輪面試題目參考解答

## 第一題參考解答

解答重點：
- html的部分有調整div的順序
- 實作overlay上滑動畫
- 由於不能對overlay設定background，此題的解題巧思在於替content設定height變化的動畫，總共利用兩個不同功用的動畫來完成視覺上的覆蓋效果

```html showLineNumbers highlightLines="10"
<!DOCTYPE html>
<html>
<head>
  <meta charset="utf-8">
  <meta name="viewport" content="width=device-width">
  <title>JS Bin</title>
</head>
<body>
  <div class="card">
    <div class="more">Show more</div>
    <div class="content">I am content</div>
    <div class="overlay">I am overlay</div>
  </div>
</body>
</html>
```

```css showLineNumbers highlightLines="6-7,10-13,16-19,22-25,27-33"
.card {
  height: 200px;
  width: 200px;
  background: #efefef;
  border-radius: 3px;
  position: relative;
  overflow: hidden;
}
.content {
  width: 100%;
  height: 180px;
  transition: height 1s ease-in-out;
  overflow: hidden;
}
.overlay {
  position: absolute;
  top: 100%;
  height: calc(100% - 20px);
  width: 100%;
}
.more {
  position: absolute;
  bottom: 0px;
  width: 100%;
  height: 20px;
}
.more:hover ~ .overlay {
  transition: transform 1s;
  transform: translateY(-200px);
}
.more:hover ~ .content {
  height: 0px;
}
```

## 第二題參考解答

解答重點：
- 使用forEach來iterate每一個promiseFactory
- 由於每個promise resolve的時間點受到給定的delay秒數控制，必須善用index值來保持執行結果的順序
- 利用counter及promiseFactories陣列長度來判斷終止條件

```js showLineNumbers highlightLines="3-15"
function run(promiseFactories, concurrency) {
  return new Promise(resolve => {
    let results = new Array(promiseFactories.length);
    let counter = 0;

    promiseFactories.forEach((pf, idx) => {
      pf().then(result => {
        results[idx] = result;
        counter++;

        if (counter === promiseFactories.length) {
           resolve(results);
        }
      });
    });
  });
}

function delay(data, delay) {
  return () => new Promise(resolve => setTimeout(() => {
    console.log('resolves', data); // Debug
    resolve(data);
  }, delay * 1000))
}

run([
  delay('a', 1),
  delay('b', 2),
  delay('c', 4),
  delay('d', 2),
  delay('e', 3),
  delay('f', 2),
  delay('g', 1)
], 3).then(console.log);

// prints a (pause 1s) b (pause 1s) d (pause 1s) c (pause 1s) e f g (in the same time)
// then prints ['a', 'b', 'c', 'd', 'e', 'f', 'g']
// Visualization: https://docs.google.com/drawings/d/1R1z2-3jDTK2muutdSsze1W1_nF8SGHZBAZhBRzeRjtw/edit?usp=sharing
```

面試過後在家把變化題給實作出來，主要是利用遞迴函式來達成：

```js showLineNumbers highlightLines="3-26"
function run(promiseFactories, concurrency) {
  return new Promise(resolve => {
    let results = new Array(promiseFactories.length);
    let resolvedCounter = 0;
    let idxNext = 0;
    let runNextPf = (idxToStore) => {
      if (idxNext >= promiseFactories.length) {
        return
      }

      let pf = promiseFactories[idxNext];

      idxNext++;
      pf().then(result => {
        resolvedCounter++;
        results[idxToStore] = result;
        runNextPf(idxNext);
        if (resolvedCounter === promiseFactories.length) {
          resolve(results);
        }
      });
    }

    promiseFactories.slice(0, concurrency).forEach((_, idx) => {
      runNextPf(idx);
    });
  });
}

function delay(data, delay) {
  return () => new Promise(resolve => setTimeout(() => {
    console.log('resolves', data); // Debug
    resolve(data);
  }, delay * 1000))
}

run([
  delay('a', 1),
  delay('b', 2),
  delay('c', 4),
  delay('d', 2),
  delay('e', 3),
  delay('f', 2),
  delay('g', 1)
], 3).then(console.log);

// prints a (pause 1s) b (pause 1s) d (pause 1s) c (pause 1s) e f g (in the same time)
// then prints ['a', 'b', 'c', 'd', 'e', 'f', 'g']
// Visualization: https://docs.google.com/drawings/d/1R1z2-3jDTK2muutdSsze1W1_nF8SGHZBAZhBRzeRjtw/edit?usp=sharing
```


面試心得–Appier沛星互動科技

附錄：第一輪面試題目參考解答


# 公司概況

目前公司規模35人；工程團隊的組成包含4位Full-stack Web Developer、2位Android App、3位iOS App及4位負責Machine Learning，這波面試目標是希望把每種分工都擴編成5個人；技術棧用的是PostgreSQL、Redis、Rails、React，主要服務都掛在Heroku上，雖然價錢稍貴，但是較AWS方便，另外拼貼趣是Heroku老客戶，所以也有優待，目前只有Redis使用AWS的服務，開發上會以docker輔助，production則無；API Server每小時約50,000~200,000個request，拼貼趣App則是每月有15,000,000活躍使用者。

# 職缺介紹

請見Wanted職缺連結—[Web Developer，PicCollage 拼貼趣](https://tw.wanted.jobs/wd/14142)。

# 第一輪面試過程（英文視訊面試）

面試官是一位叫做Russ的外國人，同時也是公司的Engineer Manager，非常準時地加入會議，講話簡短明確直入重點，不過剛接通視訊的時候才知道今天是英文面試，有點措手不及...

## 自我介紹

第一次用英文介紹Scribo，雖然有點介紹到失焦，不過面試官有當場註冊來親自體驗，還是有稍微扳回一城。

## 技術測驗

題目如下列，求5個`console.log`的輸出結果，解答只要開Dev Tool跑一下就能知道，因此就不附上答案了。

```js
function getFullname() {
  return this.fullname;
}

var fullname = 'A';
var obj = {
   fullname: 'B',
   getFullname: getFullname,
   prop: {
      fullname: 'C',
      getFullname: () => { return this.fullname }
   }
};

console.log(obj.getFullname())
console.log(getFullname())
console.log(obj.getFullname.bind({fullname: 'C'})())
var test = obj.getFullname;
console.log(test())
console.log(obj.prop.getFullname())
```

另外還被問到是否接觸過SQL，並且口頭問了MySQL的`inner join`和`left join`差在哪？

# QA

前面節奏很快，從面試開頭就一路被問了一個多小時的問題，因此對PicCollage和Web Developer這個職缺了解不多，所以這邊主要與面試官聊聊公司及Web Developer職缺的概況。

# 第二輪面試

等了近兩個禮拜完全沒下文，原以為無聲卡，就直接接受其他公司的offer了，結果房子都找好了，家也搬完了，才收到二面通知（印象中面試官是說第一輪面試完隔天就會通知呀...），最後只好拒絕此次面試了。

# 面試結果及時程

- 2019/03/07 投履歷
- 2019/03/20 Wanted通知通過第一階段申請
- 2019/03/21 Wanted線上填寫申請表
- 2019/03/22 邀請視訊面試
- 2019/03/23 確認3/26線上面試
- 2019/03/26 第一輪面試
- 2019/04/10 邀請第二輪面試，回信放棄面試


面試心得–PicCollage拼貼趣


# 線下筆試

- [後端筆試題目](/posts/2019-03-14-interview/2020-11-14-one-degree/be-quiz.pdf)
- [前端筆試題目](/posts/2019-03-14-interview/2020-11-14-one-degree/fe-quiz.pdf)
- [參考回答](/posts/2019-03-14-interview/2020-11-14-one-degree/ans.pdf)

# 面試

本文是在報到後約半年才補上的，具體面試過程已回想不起來，只記得題目包括：

- immutable 的好處
- OAuth 2.0
- 白板解釋 microservice

# 核薪結果

- 本薪：$75k/mth \times 14mth/annum = 1.05m/annum$
- 股票選擇權：$400,000$ shares, 4-year vesting with 1-year cliff

# 面試結果及時程

- 2020/03/18 內推投履歷(前端+後端)，HR下午電訪
- 2020/03/20 前端+後端筆試
- 2020/04/01 前端已無headcount，僅面試後端
- 2020/04/03 接受 offer
- 2020/04/07 簽約
- 2020/05/18 報到


面試心得–OneDegree甯寶金融科技


# 公司概況

從技術角度切入，約莫使用 70% 的 Node.js 及 30% 的 Golang，幾乎不使用 Python；資料庫從關聯式的 MySQL 和 PostgreSQL 到非關聯式的 MongoDB 都有使用；目前雲端環境採用 AWS。目前總共 3 間辦公室，共約 270 人，技術團隊 60 人，後端佔 8 位。

# 職缺介紹

請見meet.jobs職缺連結—[Principal Backend Engineer (Node.js, PHP, Golang)](https://meet.jobs/en/jobs/27733-principal-backend-engineer-nodejs-php-golang)。

總共兩關面試，一關技術及一關人資。表定上班時間 10:00 ~ 19:00，可彈性向前或向後一小時。未滿一年者，休假比照勞基法，滿一年者 10 天特休。工作地點位於捷運市政府站 1 號出口。薪資結構方面僅 12 個月底薪，不提供股票選擇權。

# 面試結果及時程

- 2021/08/07 投履歷
- 2021/08/13 人資照會
- 2021/08/16 通知未錄取


面試心得–浪Live


# 公司概況

大家對於 91APP 的刻板印象普遍認為是電商，但是具體上是替各個電商平台提供雲端（AWS）管銷存及金流服務，目前公司規模 500 人，其中 240 人負責產品研發，總共服務上萬個客戶，並於 2021 年 5 月上市。隨著公司的成長，91APP 內部產生了專門負責架構演進的部門，負責預判未來規模化會面臨的技術瓶頸，也因此有了目前這個職缺。

# 職缺介紹

請見meet.jobs職缺連結—[資深後端開發工程師（5年經驗，招募人數：10人/具經驗者薪優另議）](https://meet.jobs/en/jobs/27880)。

# 第一輪面試過程（視訊面試）

很幸運地遇到[安德魯的部落格](https://columns.chicken-house.net/)作者本人 Andrew 替我面試，原則上都是中規中矩地按照履歷互相問答，比較有印象的開放式提問如下：

- 如果從你履歷裡面列舉的 skills 選一個來討論，你會選哪一個？你用它用到多深，請舉例說明一下
- 為什麼現在的公司選擇 Python 這種不太物件導向的程式語言進行開發？
- 兩張表單有 80 個相同的欄位，且分別有 20 個表單獨有的欄位，請問你的 Database Table 會怎麼設計？

# 面試結果及時程

- 2021/08/07 投履歷
- 2021/08/13 第一輪線上面試
- 2021/08/26 感謝信


面試心得–91APP 九易宇軒


# 公司概況

目前 Lablaco 有兩個線上產品，`LPLUS` 與 `SPIN`，成員來自全球四處，Partner 之一的 Lor 是個擅長交際的人，在時尚界掌握許多人脈，與目前負責處理產品事宜的 Ryan 在台北的創業聚會中認識後開始合作至今。

# 職缺介紹

產品現況是全部外包處理，未來打算成立 in-house 工程團隊，因此在台北招募技術導向的 Partner。目前公司規模約 20 人，預計在未來半年招募 5 至 6 位工程師。

# 第一輪線上面談（英文面談）

此關卡主要是由 Lor 分享公司現況及交流問題。

# 第二輪線上面試（英文面試）

此關主要是由 Ryan 主導，與面試者互相了解過去的工作經歷，也提到了公司的產品開發會涉及硬體設備。由於此關卡 Lor 也在場，因此全程仍然使用英文交流。

技術部分被問到「`Closure` 是什麼？」，當下回答時有些歪掉，後來翻到了[聊聊 Python Closure](https://dboyliao.medium.com/%E8%81%8A%E8%81%8A-python-closure-ebd63ff0146f)這份教學補強一下，覺得十分受用，順便在此推薦給各位讀者。

# 第三輪線上技術面試（中文面試）

本關一樣由 Ryan 負責，面試範圍收斂到純技術討論，因此相對前幾關乾淨俐落，總共交流以下兩個題目。

## 矩陣轉置

```python showLineNumbers
A = [[1,2,3],[4,5,6],[7,8,9]]

def transpose(matrix):
    pass

assert transpose(A) == [[1,4,7],[2,5,8],[3,6,9]]
```

原命題限制輸入矩陣為 $n \times n$ 的方陣，因此最佳解時間複雜度為 $O(n)$，空間複雜度為 $O(1)$

相似題目可參考 [LeetCode 867. Transpose Matrix](https://leetcode.com/problems/transpose-matrix/)。

## 排序數列中尋找遺漏的數字

```python showLineNumbers
A1 = [1,2,3,4,5,6,8,9,10]
A2 = [1,2,3,4,5,6,7,8,9,11,12,13,14]
A3 = [1,2,4,5]

def search(nums):
    pass

assert search(A1) == 7
assert search(A2) == 10
assert search(A3) == 3
```

此關應是最後關卡，因此也在結束前提及了期望薪資、股票選擇權等。

# 錄取結果

筆者此時年資約為一年前端及一年後端，考量必須承擔新創潛在的風險，且資方不太接受支付更多的薪資，我最終並未接受 Offer，因此揭露 Package 細節希望能夠幫助到有緣人：

```
Option A: 60,000 € / Year — no stock
Option B: 40,000 € / Year — 20K€ stock at priced 100M€ valuation to receive end of 2022 (price adjusted for next round)

This could be paid either with NTD or Euro dollars per your preference.
```

# 面試結果及時程

- 2021/08/10 投履歷
- 2021/08/16 第一輪線上面談（參與人：Lorenzo Albrighi）
- 2021/08/18 第二輪線上面試（參與人：Ryan Yang、Lorenzo Albrighi）
- 2021/08/25 第三輪線上技術面試（參與人：Ryan Yang）
- 2021/08/30 收到錄取通知
- 2021/09/02 薪資協議

# 附錄：第三輪線上技術面試題目參考解答

## 矩陣轉置

```python showLineNumbers
def transpose(matrix):
    n = len(matrix)
    for i in range(n - 1):
        for j in range(i + 1, n - 1):
            matrix[i, j], matrix[j, i] = matrix[j, i], matrix[i, j]
    return matrix
```

## 排序數列中尋找遺漏的數字

```python showLineNumbers
def search(nums):
    low = 0
    high = len(nums) - 1

    while low < high:
        mid = (low + high) // 2

        if nums[mid - 1] + 1 != nums[mid]:
            return nums[mid] - 1
        if nums[mid] + 1 != nums[mid + 1]:
            return nums[mid] + 1

        mean = (nums[low] + nums[high]) / 2
        if nums[mid] < mean:
            low = mid
        elif nums[mid] > mean:
            high = mid
```


面試心得–Lablaco

第三輪線上技術面試（中文面試）

附錄：第三輪線上技術面試題目參考解答


# 職缺介紹

由獵頭提供，詳見 [JD](/posts/2019-03-14-interview/2021-08-16-houzz/Houzz_Backend_Frontend.pdf)。

朋友的朋友在該公司本薪 1.8m/annu，因待遇佳且情報可靠而決定投遞。

# 第一輪線上技術面試

此關為純技術面試，題目只有一題 Anagram 題型，由面試官一邊在線上編輯器打出題目，一邊口述講解。由於無法在網路上找到完全相同的題目原型，以下的題目說明僅憑筆者個人理解進行記錄。

## 找出合法字謎

當字串 $s_1$ 與 $s_2$ 存在相同的字母集合，且每個字母出現次數相同，稱 $s_1$ 與 $s_2$ 互為 Anagram。此題目標是從輸入字串 $[s_1, s_2, ..., s_n]$ 中尋找合法字謎，並除去無法匹配到任何字謎的字串，不必在意答案順序。

```python
def find_anagrams(strings: List[str]) -> List[str]:
    pass

assert set(find_anagrams(['aabc', 'abca', 'xyz'])) == set(['aabc', 'abca'])
assert set(find_anagrams(['aabc', '123', 'abca', 'xyz', 'zyx'])) == set(['aabc', 'abca', 'xyz', 'zyx'])
```

相似題目可參考 [LeetCode 49. Group Anagrams](https://leetcode.com/problems/group-anagrams/)。

# 第二輪線上技術面試

此關為純技術面試，題目是一系列與日常工作相關的題組，由面試官一邊在線上編輯器打出題目，一邊口述講解。

## 找出串流中的 p25, p50 及 p75

```python
"""
Input: Infinite stream of float latencies
Output: p25, p50, and p75 latencies

Latency is within [0, 10k]
"""

def get_latencies():
    """
    Yields:
        int
    """
    for r in [10, 20, 30, 40, 50]:
        yield r

def print_percentiles(stream: iter(int)):
    """
    Args:
        stream: iter(int)
    Yields:
        tuple(int,int,int)
    """
    # 10
    yield (10, 10, 10)
    # 10, 20
    yield (10, 10, 20) # or (10, 20, 20)
    # 10, 20, 30
    yield (10, 10, 20) # or (10, 20, 20)
    # 10, 20, 30, 40
    yield (20, 20, 30) # or (20, 30, 30)
    # 10, 20, 30, 40, 50
    yield (20, 30, 40)

stream = get_latencies()
results = print_percentiles(stream)
for i, r in enumerate(results):
    print(i,r)
```

# 第三輪線上技術面試

此關為最後一關技術面試，前半段口頭詢問 Technical Questions，後半段進行 Live Coding 測驗。

## Technical Questions

- Process vs. Thread

    假設有一個 Worker，你會使用 Process 還是 Thread 來實作？

## 取得 Json 內容

題目由面試官事前準備好直接在線上編輯器貼上題目，一邊口述講解。功能實作其實不算太難，但是此題測驗對於極值與容錯的處理有十分嚴格的要求，原始題目詳見下列。

Given a JSON blob, implement the `getByPath` function that retrieves a single value for the path given as a string:

```javascript
config = {
    a: 1,
    b: {
        c: {
            d: 2
        },
        e: {
            f: {
                h: 3
            }
        }
    },
    h: ['a', 'b', 'c']
};
getByPath(config, '$.b.e'); // { f: { h: 3 } }
getByPath(config, '$.h.2'); // 'c'
```

# 面試結果及時程

- 2021/08/14 提供獵頭履歷
- 2021/08/23 邀請第一輪線上技術面試
- 2021/08/28 第一輪線上技術面試（參與人：Ernest Mak）
- 2021/09/09 第二輪線上技術面試（參與人：Jichi Guo）
- 2021/09/09 第三輪線上技術面試（參與人：Yuchin Tai）
- 2021/09/15 感謝信

# 附錄：第一輪線上技術面試題目參考解答

## 找出合法字謎

```python
def string_to_pattern(s):
    count_map = {}
    for c in s:
        if c not in count_map:
            count_map[c] = 0
        count_map[c] += 1
    sorted_letters = sorted(count_map.keys())
    pattern = ''.join([f'{c}{count_map[c]}' for c in sorted_letters])
    return pattern

def find_anagrams(strings):
    pattern_map = {}
    for s in strings:
        pattern = string_to_pattern(s)
        if pattern not in pattern_map:
            pattern_map[pattern] = []
        pattern_map[pattern].append(s)
    return [v for values in pattern_map.values() if len(values) > 1 for v in values]
```

# 附錄：第二輪線上技術面試題目參考解答

## 找出串流中的 p25, p50 及 p75

一開始題目沒有限制 latency 的範圍，且型態為 float，因此先嘗試最 Naive 的寫法，使用 priority queue 來維護所有看過的數字。後來面試官加入 $0 \le latency \le 10000$ 的限制，並且型態改成 integer，就能用 counting map 在有限空間及常數時間內完成計算了。

```python
def print_percentiles(stream):
    total_count = 0
    count_map = [0 for _ in range(10000)]

    def get_percentile_latency(p: float):
        k = int(total_count * p) # k-th
        acc_count = 0

        for i in range(len(count_map)):
            acc_count += count_map[i]
            if acc_count > k:
                break
        return i + 1

    for latency in stream:
        total_count += 1
        count_map[latency - 1] += 1
        yield (
            get_percentile_latency(0.25),
            get_percentile_latency(0.5),
            get_percentile_latency(0.75),
        )
```

接著 followup 是詢問當 latency 的範圍不受控的情況，latency 型態仍為 integer，此時只需要將使用的資料結構更改為 sorted map 即可。

```python
def print_percentiles(stream):
    total_count = 0
    count_map = {} # sorted map

    def get_percentile_latency(p: float):
        k = int(total_count * p) # k-th
        acc_count = 0

        for latency in count_map.keys():
            acc_count += count_map[latency]
            if acc_count > k:
                break
        return latency

    for latency in stream:
        total_count += 1
        if latency not in count_map:
            count_map[latency] = 0
        count_map[latency] += 1
        yield (
            get_percentile_latency(0.25),
            get_percentile_latency(0.5),
            get_percentile_latency(0.75),
        )
```

過程中也有被詢問時間複雜度，但都不會太難回答。

# 附錄：第三輪線上技術面試題目參考解答

## 取得 Json 內容

功能性本身在數分鐘內即可完成實作，但是後續花費非常多的時間與面試官來回討論各種極端情況與錯誤處理，最終在時間限制內得到以下版本：

```python
def getByPath(config, raw_path):
    paths = raw_path.split('.')

    if len(paths) == 0:
        print('no path')
        return None
    elif paths[0] != '$':
        print('no root')
        return None

    value = config
    paths = paths[1:]
    while len(paths) > 0:
        path = paths[0]
        paths.pop(0)

        if isinstance(value, bool) or isinstance(value, int) or isinstance(value, float) or isinstance(value, str):
            # print('not found')
            return None
        elif isinstance(value, list):
            index = int(path)
            if index < len(value):
                value = value[index]
            else:
                print('index out of bound')
                return None
        elif isinstance(value, object):
            if path in value:
                value = value[path]
            else:
                print('key not found')
                return None
        else:
            # print('not found')
            return None

    return value

print(getByPath({
    'a': {
        'b': 'c'
    }
}, '$.a.b')) # c

print(getByPath({
    'a': {
        'b': 'c'
    }
}, '$.a.b.c')) # None

print(getByPath({
    'd': [True, False]
}, '$.d.1')) # False

print(getByPath({
    'd': [True, False]
}, '$.d.1.2')) # None

print(getByPath({
    'd': 'abc'
}, '$.d.2')) # None
```

此題目有被追問 Follow-up：路徑裡有`*`該怎麼辦？具體例子如下：

```python
getByPath({
    'a': {
        'b': 'c',
        'd': 1
    }
}, '$.a.*')) # ['c', 1]
```

由於時間已不太充足，當下僅口述並指出哪部分程式碼需要進行修改，沒有完整實作。



面試心得–Houzz 好屋網

附錄：第一輪線上技術面試題目參考解答

附錄：第二輪線上技術面試題目參考解答


# 公司概況

About Reap (https://reap.global/en-sg/)

Reap is a technology company dedicated to fuelling the ambitions of small businesses. We deliver corporate payment solutions to improve the way small businesses operate today and prepare them for the challenges of tomorrow. Currently
Reap’s online payments platform enables small businesses to pay expenses and collect revenue – to and from anyone, anywhere – entirely via credit card. The company has revolutionized the way businesses manage cash flow, leveraging credit cards to smooth cash flow and increase capital efficiency by digitizing day-to-day finances and transactions. As strong advocates of small to medium-sized businesses, Reap believes businesses should operate at their potential, not at their size. Reap continues to innovate, advancing technology and building better tools for small businesses to level the playing field – by giving every small business the access of a large enterprise.

# 職缺介紹

Vacancy: Backend Engineer (Python)

Location: Remote

Responsibilities:
* Design an innovative payment application
* Write high-quality code with sufficient testing and ensure the current software development meets all requirements of quality, security, modifiability, and extensibility
* Work closely with product managers to understand the requirements and translate them into detailed technical design and implementation
* Communicate successfully all concepts and guidelines to other members in the engineering team & supporting units

Requirements:
* Bachelor’s degree or higher in Computer Science or related fields preferred
* Ｅxperience in backend software development and well-versed in software system architecture
* Master experience with at least one popular programming language, e.g. Python
* Thrive in a collaborative environment involving various functions from sales, support, and marketing
* Love working on projects to successful completion involving a wide variety of technologies and systems
* Can quickly learn on the fly and put processes together even if you have not worked with them before
* Enjoy working with a diverse group of people with different expertise

Interview process: 4 rounds
1. Take-Home Challenge
2. Technical Interview- Assignment, past working exp., technical discussion (No white-boarding testing)
3. Founders Interview x2 (so two 45 minutes interviews with each founder)
4. Product Manager Interview

# 回家作業

請見附檔：[REAP Take-Home Challenge](/posts/2019-03-14-interview/2021-08-25-reap/REAP-Take-Home-Challenge.pdf)

收到回家作業當下覺得被這間公司噁心到，要寫出完整前後端加測試加部署到線上環境，還要開源把程式碼送給公司？差點以為是在轉包案件就算了，結果薪水只有 1.4m ~ 1.8m？要求一堆結果是拿香蕉在請猴子，幹你媽的有夠噁心

# 時程

- 2021/08/25 獵頭傳送回家作業


投遞心得–Reap

面試心得–GoFreight 聖學科技

GoFast 系統設計（面試官：Kilik）

Functional Programming 題組（面試官：Rick）

General Technical Questions（面試官：Falldog）

附錄：第一輪線上技術測驗題目參考解答

第二輪線上技術測驗題目參考解答


# 職缺介紹

原 Yourator 職缺連結—[Backend Developer (Python)](https://www.cakeresume.com/companies/proto-cx/jobs/backend-developer-python)已失效，導向官方職缺連結—[Fullstack Developer (Python, Vue.js)](https://proto.applytojob.com/apply/83sOydEMQh/Fullstack-Developer-Python-Vuejs)

# 投遞履歷

投遞履歷時就要回答一些簡答題了（參考答案請見附錄）。

- What are the reasons for using VueX?
- What is Cross-Site Request Forgery (CSRF) attack and how to defend it?
- What is the difference between WHERE clause and HAVING clause?

# 第一輪人資線上面試

此關由人資主管 Devon 負責，先是提到了 CTO Albert 與 CEO (忘記名字了XD) 在 2018 年創立 Proto，專注於複雜的 AI 軟體開發，目前在招募亞洲地區的 Technical Manager 職務，成員預計約 5~8 位。

主要被詢問到以下幾個工作文化上的問題：
- 你如何確保在時程內完成工作？
- 當你在 review 同事的程式碼時，第一件事情會做什麼？
- 如果團隊成員感到氣餒時，你會如何鼓舞他？

題目還挺中規中矩的，但也沒有什麼標準回答，就純憑個人經驗與技巧自由發揮了。
我表示需要 3 ~ 4 週的時間交接目前工作後才能轉換，接著彼此談到期望薪資的部分，Proto 對於這個職位提供的範圍是年薪 80,000 CAD ~ 85,000 CAD，以目前匯率 CAD:TWD 約 1:22 換算，等同於 1,760,000 TWD ~ 1,870,000 TWD。
Devon 講話的節奏非常俐落，非常不願意浪費任何一點時間的那種，整場面試不到 15 分鐘就結束了，最令人驚喜的是，第一次遇到如此準時的面試，加入會議時就看到該看見的人了！（反觀台灣那些愛遲到愛放鳥的...）

靜候下一輪（也是最後一輪）由 CTO 負責的技術面試。

# 面試結果及時程

- 2021/08/30 投遞履歷
- 2021/09/02 邀請面試
- 2021/09/07 第一輪人資線上面試（參與人：Devon Riesenbeck）
- 此後無任何通知

# 附錄：投遞履歷題目參考解答

What are the reasons for using VueX?

: I have only used react before. I think VueX is a state management tool. The equivalent in react is Redux. The reason to use such tools is they help us to decouple the data layer and view layer and fulfill single responsibility in high level abstraction.

What is Cross-Site Request Forgery (CSRF) attack and how to defend it?

: CSRF is an attacking technique that makes some identity execute authorized requests in the background. There are several techniques to defend CSRF, e.g. double submit, random token, etc. Most of time, we leverage cookies to prevent the identity being abused.

What is the difference between WHERE clause and HAVING clause?

: HAVING is the equivalent clause of WHERE when the SQL contains aggregation function and you want to query the aggregated result.

# 附錄：第一輪人資線上面試題目參考解答

你如何確保在時程內完成工作？

: 採用 agile/scrum 流程

當你在 review 同事的程式碼時，第一件事情會做什麼？

: 確認是否符合需求

如果團隊成員感到氣餒時，你會如何鼓舞他？

: 詢問問題，關心他的近況


面試心得–Proto Research Inc

附錄：第一輪人資線上面試題目參考解答


# 公司概況

公司規模約 50 人，其中約 30 位工程師。公司主要產品是在東南亞提供廉價網路服務。

# 第一輪人資電話面試

本關約進行半小時 Culture Fit 審核。

# 第二輪線上技術測驗

總共 2 題 HackerRank 題目，時間限制 120 分鐘，第二題限定使用 Java。

## 1. Roll The String

A single _roll_ operation on a string is a circular increment of each character by one. Looking at the English alphabet, characters in the range ascii[a-z], _a_ becomes _b_, _b_ becomes _c_, and _z_ becomes _a_.

Given an array of integers named _roll_, perform a roll operation on the first _roll[i]_ characters of _s_ for each element _i_ in the array. Given a zero indexed string, an operation _roll[i]_ affects characters at positions _0_ through _(roll[i]-1)_.

**Example**

_s = 'abz'_

_roll = [3, 2, 1]_

Perform the following sequence of operations:
- _roll[0] = 3:_ Roll all three characters so _'abz'_ becomes _'bca'_.
- _roll[1] = 2:_ Roll the first two characters so _'bca'_ becomes _'cda'_.
- _roll[2] = 1:_ Roll the first character so _'cda'_ becomes _'dda'_.

After performing the operations, the final value of _s_ is _'dda'_.

**Function Description**

Complete the function _rollTheString_ in the editor below.

rollTheString has the following parameter(s):
- _string s:_ the string to operate on
- _int roll[n]:_ an array of integers indicating the number of items in _s_ to roll

Returns:
- _string:_ the resulting string after all roll operations have been performed

**Constraints**

- Each character in _s_ is a character in the range ascii[a-z].
- _$1 \leqslant$ length of s $\leqslant 10^5$_
- _$1 \leqslant n \leqslant 10^5$_
- _$1 \leqslant$ roll[i] $\leqslant$ length of s_, where _$0 \leqslant i \lt n$_.

## 2. Shape Inheritance

The area and perimeter of different geometric shapes like rectangle, circle, or square are calculated using different mathematical formulae.

Create the following three classes:
1. The _Rectangle_ class should implement the _Shape_ interface. It should have two class variables of float type, length and, width. Also, it should implement the following methods:
    - _Rectangle(float new\_length, float new\_width):_ sets the class variables, _length = new\_length_ and _width = new\_width_ respectively.
    - _float getArea():_ returns the result of _length $\times$ width_, the area of the rectangle. Also prints "_Finding area of rectangle with length = \{length} and width = \{width}_", where _\{length}_ and _\{width}_ are the respective values of class variables _length_ and _width_.
    - _float getPerimeter():_ returns the result of _2 $\times$ (length + width)_, the perimeter of the rectangle. Also prints "_Finding perimeter of rectangle with length = \{length} and width = \{width}_".
    - _String toString():_ returns the string _"Rectangle = [length: \{length}, width: \{width}, area: \{area}, perimeter: \{perimeter}]"_.

    Note: _\{length}_ and _\{width}_ respectively represent the class variables _length_ and _width_. _\{area}_ and _\{perimeter}_ respectively represent the area and perimeter of the rectangle. For example, given that _length = 2_ and _width = 3_, calling the method _toString()_ will return "_Rectangle = [length: 2.0, width: 3.0, area: 6.0, perimeter: 10.0]_".

2. The _Square_ class that should inherit the _Rectangle_ class and should implement the following methods:
    - _Square(float side):_ sets the variables of Rectangle class, _length = side_ and _width = side_ respectively.
    - _float getArea():_ returns the result of _length $\times$ width_ that denotes the area of the square. Also prints _"Finding area of square with side = \{length}"_
    - _float getPerimeter():_ returns the result of _4 $\times$ length_ that denotes the perimeter of the square. Also prints _"Finding perimeter of square with side = \{length}"_
    - _String toString():_ returns the string _"Square = [side: \{length}, area: \{area}, perimeter: \{perimeter}]"_.

    Note: _\{length}_ represents the variable _length_ of Rectangle class. _\{area}_ and _\{perimeter}_ respectively represent the area and perimeter of the square. For example, given that _side = 2_, calling the method _toString()_ will return "_Square = [side: 2.0, area: 4.0, perimeter: 8.0]_".

3. The _Circle_ class that implements the _Shape_ interface. It should have a class variable, radius. Also, it should implement the following methods:
    - _Circle(float new\_radius):_ sets the float type variable of Circle class, _radius = new\_radius_.
    - _float getArea():_ returns the result of _3.14 $\times$ radius $\times$ radius_ that denotes the area of the circle. Also prints _"Finding area of circle with radius = \{radius}"_.
    - _float getPerimeter():_ returns the result of _6.28 $\times$ radius_ that denotes the perimeter of the circle. Also prints _"Finding perimeter of circle with radius = \{radius}"_.
    - _String toString():_ returns the string _"Circle = [radius: \{radius}, area: \{area}, perimeter: \{perimeter}]"_.

    Note: _\{radius}_ represents the variable _radius_ of Circle class. _\{area}_ and _\{perimeter}_ respectively represent the area and perimeter of the circle. For example, given that _radius = 1_, calling the method _toString()_ will return "_Circle = [radius: 1.0, area: 3.14, perimeter: 6.28]_".

![](/posts/2019-03-14-interview/2021-09-30-migo/hackerrank-2-shape.png)

The locked stub code in the editor provides the definition of the _Shape_ interface. It also validates the implementation of _Rectangle_, _Square_, and _Circle_ classes.

**Constraints**

- _$1 \lt$ length, width, side, radius $\lt 10^2$_

# 總結

人資在照會當下並未說明技術前測有限定語言，因此在無預警情況下被迫使用 Java 進行 HackerRank 測驗，並於測驗隔日隨即收到感謝信。個人認為人資非常失職，甚至覺得被洗了業績，詢問後未得到回覆，整體體驗非常糟糕且差勁，希望欲投此間公司的朋友慎重考量。

# 面試結果及時程

- 2021/09/30 第一輪人資電話面試
- 2021/10/05 第二輪線上技術測驗
- 2021/10/06 感謝信

# 附錄：第二輪線上技術測驗題目參考解答

## 1. Roll The String

![](/posts/2019-03-14-interview/2021-09-30-migo/hackerrank-1.png)

以下解法為面試當下所寫，並非最優解。

```python
#!/bin/python3

import math
import os
import random
import re
import sys

#
# Complete the 'rollTheString' function below.
#
# The function is expected to return a STRING.
# The function accepts following parameters:
#  1. STRING s
#  2. INTEGER_ARRAY roll
#

def rollTheString(s, rolls):
    n = len(s)
    roll_counts = [0] * n

    alphbets = 'abcdefghijklmnopqrstuvwxyz'
    alphbet_map = {a: i for i, a in enumerate(alphbets)}

    for roll in rolls:
        for i in range(roll):
            roll_counts[i] += 1

    results = []
    for i, roll_count in enumerate(roll_counts):
        original_alphabet = s[i]
        k = alphbet_map[original_alphabet]
        rolled_alphabet = alphbets[(k + roll_count) % 26]
        results.append(rolled_alphabet)

    return ''.join(results)

if __name__ == '__main__':
    # ...
```

參考 [Roll the characters of string - GeeksforGeeks](https://www.geeksforgeeks.org/roll-characters-string/) 之後重新整理出時間複雜度為 $O(n)$ 的解法：

```python
def rollTheString(s, rolls):
    s_len = len(s)
    rolls_len = len(rolls)
    roll_counts = [0] * s_len

    for roll in rolls:
        roll_counts[roll - 1] += 1

    for i in range(rolls_len - 2, -1, -1):
        roll_counts[i] += roll_counts[i + 1]

    alphbets = 'abcdefghijklmnopqrstuvwxyz'
    alphbet_map = {a: i for i, a in enumerate(alphbets)}

    results = []
    for i, roll_count in enumerate(roll_counts):
        original_alphabet = s[i]
        k = alphbet_map[original_alphabet]
        rolled_alphabet = alphbets[(k + roll_count) % 26]
        results.append(rolled_alphabet)

    return ''.join(results)

assert rollTheString('a', [1]) == 'b'
assert rollTheString('aa', [1, 1]) == 'ca'
assert rollTheString('bca', [1, 2, 3]) == 'eeb'
assert rollTheString('zcza', [1, 1, 3, 4]) == 'debb'
```

## 2. Shape Inheritance

![](/posts/2019-03-14-interview/2021-09-30-migo/hackerrank-2-compacted.png)

```java
import java.util.Scanner;

interface Shape {
    float getArea();
    float getPerimeter();
    String toString();
}

/*
 * Write the implementations of the Rectangle, Square, and Circle classes.
 */

public class Solution {
    private static final Scanner INPUT_READER = new Scanner(System.in);

    public static void main(String[] args) {
        String[] lengthWidth = INPUT_READER.nextLine().split(" ");
        float length = Float.parseFloat(lengthWidth[0]);
        float width = Float.parseFloat(lengthWidth[1]);

        float side = Float.parseFloat(INPUT_READER.nextLine());
        float radius = Float.parseFloat(INPUT_READER.nextLine());

        Shape rectangle = new Rectangle(length, width);
        Rectangle square = new Square(side);
        Shape circle = new Circle(radius);

        System.out.println("====================================");
        System.out.println("Finding area and perimeter of shapes");
        System.out.println("====================================");

        System.out.println("Area = " + rectangle.getArea() + " and Perimeter = " + rectangle.getPerimeter() + "\n");
        System.out.println("Area = " + square.getArea() + " and Perimeter = " + square.getPerimeter() + "\n");
        System.out.println("Area = " + circle.getArea() + " and Perimeter = " + circle.getPerimeter() + "\n");

        System.out.println("=========================");
        System.out.println("Printing shapes as string");
        System.out.println("=========================");

        System.out.println(rectangle.toString());
        System.out.println(square.toString());
        System.out.println(circle.toString());
    }

    public static class Rectangle implements Shape {
        float length;
        float width;

        public Rectangle(float new_length, float new_width) {
            this.length = new_length;
            this.width = new_width;

        }

        @Override
        public float getArea() {
            System.out.println("Finding area of rectangle with length = " + this.length + " and width = " + this.width);
            return this._getArea();
        }

        @Override
        public float getPerimeter() {
            System.out.println("Finding perimeter of rectangle with length = " + this.length + " and width = " + this.width);
            return _getPerimeter();
        }

        @Override
        public String toString() {
            return "Rectangle = [length: " + this.length + ", width: " + this.width + ", area: " + _getArea() + ", perimeter: " + _getPerimeter() + "]";
        }

        protected float _getArea() {
            return this.length * this.width;
        }

        protected float _getPerimeter() {
            return (this.length + this.width) * 2;
        }
    }

    public static class Square extends Rectangle {
        public Square(float side) {
            super(side, side);
        }

        @Override
        public float getArea() {
            System.out.println("Finding area of square with side = " + this.length);
            return super.getArea();
        }

        @Override
        public float getPerimeter() {
            System.out.println("Finding perimeter of square with side = " + this.length);
            return super.getPerimeter();
        }

        @Override
        public String toString() {
            return "Square = [side: " + this.length + ", area: " + _getArea() + ", perimeter: " + _getPerimeter() + "]";
        }
    }

    public static class Circle implements Shape {
        float radius;

        public Square(float new_radius) {
            this.radius = new_radius;
        }

        @Override
        public float getArea() {
            System.out.println("Finding area of circle with radius = " + this.radius);
            return this._getArea();
        }

        @Override
        public float getPerimeter() {
            System.out.println("Finding perimeter of circle with radius = " + this.radius);
            return _getPerimeter();
        }

        @Override
        public String toString() {
            return "Circle = [radius: " + this.radius + ", area: " + _getArea() + ", perimeter: " + _getPerimeter() + "]";
        }

        protected float _getArea() {
            return (float)3.14 * this.radius * this.radius;
        }

        protected float _getPerimeter() {
            return (float)6.28 * this.radius;
        }
    }
```


面試心得–Migo 熱鬧點科技

附錄：第二輪線上技術測驗題目參考解答

Complete the 'rollTheString' function below.

The function is expected to return a STRING.

The function accepts following parameters:


# 公司概況

2014 年成立 Codementor，2019 年成立 Arc，目前公司規模約 65 人，工程團隊包含 FE 6 人、BE 4 人、Data Team 2 人。主要使用語言及框架為 Ruby on Rails，產品上線至今目前已有100萬註冊人數，Arc 及 Codementor 的 DAU 分別是 5k 及 28k。工作將以遠端優先。

# 職缺介紹

從 LinkedIn 上收到的，由於人資非常注重面試者有沒有好好閱讀這份說明，所以就原封不動地附上了：

```
我是 Arc 的威廷 - 聊聊後端職缺? (remote career platform)
Hi (本名),

您好!

我是Arc (https://arc.dev) 與 Codementor 的創辦人威廷。

Arc 致力於把 remote work 主流化，讓全球的工程師們無論在哪個國家都能夠找到很棒的職涯。Codementor 則致力於透過一對一程式語言教學和提供實際的程式設計專案幫助工程師們解決問題及更加精進。​

產品開發團隊擴編中，我們正積極尋找後端人才：
🔥 Back-End Developer (年薪 0.9M - 1.3M)
https://grnh.se/440be5bd4us
🔥 Senior Back-End Developer, Arc ​(年薪 1.3M - 2.5M)
https://grnh.se/f1e0dbdf4us

關於我們工程團隊文化和運作模式，您可參考此篇：[https://bit.ly/3whCmCO]

不知道有沒有興趣和我們簡單的聊聊呢? 謝謝!


威廷

Weiting Liu
Founder & CEO, Arc (We're Hiring!) Follow Me on Twitter: @weitingliu
```

# 第一輪人資線上面試

憑印象記得被問到以下幾個題目：

- 一到三年內想在公司成長的目標？
- 最近遇過的技術難題，向不懂技術的人解釋
- 你的成員或同事都怎麼形容你？
- 挑工作最看重的條件前三名？

過程中跟人資前所未有般地不對頻，我問的問題都被抱怨在文件裡面有提到，可以強烈感受到人資很不耐煩地覺得我在浪費她的時間，開場3分鐘內就覺得非常不妙，有種被洗業績的感覺。

# 總結

這間公司應該是非常注重面試者是否事先閱讀過文件，以及有沒有回答出人資心目中的標準答案吧？給人一種回答不過就刷掉的氛圍，總之筆者感受不到這間公司有誠心在招募。

# 面試結果及時程

- 2021/10/05 投履歷
- 2021/10/14 第一輪人資線上面試
- 2021/10/15 感謝信


面試心得–Arc & Codementor 皮爾愛迪亞


# 職缺介紹

以下附上獵頭提供的 [JD](/posts/2019-03-14-interview/2021-10-15-ubiquiti/JD_Ubiquiti_Cloud_Software_Developer_Python.pdf)。

Responsibilities:

- Design and develop secure cloud-based services.
- Integrate designs with larger software systems.
- Coworker with cloud architect, backend and frontend developer.
- Positive attitude and a strong commitment to delivering quality work.

SKills and Knowledge:

- 3+ years of experience with developing back-end server products.
- 3+ years of experience with Python is the required.
- Golang, node.js and Java are a plus.
- Experience with AWS cloud services.
- Experience with Linux and Docker environments.
- Familiarity with the Agile software development processes.
- Ability to work independently within a high talent team.
- Self-Starter willing to learn and apply new software skills.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Experience with network programming.
- Have basic understanding of OAuth2 mechanisms and network protocols.
- Have experience with developing RESTful API.
- Strong experience with RDBMS and NoSQL.
- Knowledge of the common security issues and OWASP top 10.

# 作業題目

應公司要求不得揭露於任何公開環境中。方向為需在 7 日內實作一個 Python Web Application，並以壓縮檔寄回。

# 總結

引用獵頭原話：「嗨～XX，早安！讓你久等了，收到UI通知，你的作業沒有達到他們的標準，所以不會往下安排面試」

筆者花了約 3 天的下班後時間完成作業，等了 3 個禮拜，最後只獲得一句「未達標準」就敷衍掉（？

應該又是一間把工程師當免洗塑膠的公司吧，建議讀者們慎投！

# 2021/11/25 後記

在收到公司第一次敷衍的回覆後，筆者仍試圖繼續了解具體原因，最後得到回覆如下

> His assignment cannot be launched successfully. He didn’t pass the assignment phase.」

噢，負責審核的人是眼睛瞎了沒看到 Readme 嗎？還是不會用 Pyenv？跑不起來不會問一下嗎？怎樣的錯誤訊息也不給的嗎？憑什麼有辦法回答地如此輕浮又敷衍？這間公司的招募體驗簡直爛到令人不可置信啊！

為了避免讀者們重蹈小弟的覆轍，也避免各位浪費時間淌這混水，我決定公開這個爛公司的面試題目，以及小弟當時不及格到 Recruiter 不屑看上一眼的作業答案：

- [作業題目](/posts/2019-03-14-interview/2021-10-15-ubiquiti/ui-assignment.pdf)
- [不值得參考的回答](https://github.com/gocreating/ubiquiti-assignment)

操你媽的爛公司。

# 面試結果及時程

- 2021/09/27 接觸獵頭
- 2021/10/15 要求作業題目權限
- 2021/10/18 取得作業題目權限
- 2021/10/23 交付作業答案
- 2021/11/17 獵頭轉達作業未達標準，因此不安排面試
- 2021/11/25 獵頭轉達具體回絕理由

# 附錄：作業參考解答

~~筆者所撰寫之解答連同題目保存於 Github 私人 Repo：[Ubiquiti Assignment](https://github.com/gocreating/ubiquiti-assignment)。~~

~~由於 Repo 內容涉及題目，亦不公開於部落格，讀者如有意索取，請自行聯繫筆者。~~


面試心得–Ubiquiti 優比快科技


# 職缺介紹

詳見 Github 連結－[[徵才] 美國IMSLP-Petrucci / Backend / Fullstack（200-280萬/年）](https://github.com/b2etw/jobs/issues/31)

# 第一輪線上技術測驗

僅一題白板題如下：

```
Given a string S and a string T, find the minimum window in S which will contain all the characters in T.

Input: S = "ADOBECODEBANC", T = "ABC"
Output: "BANC"
```

面試官聽口音是中國人，表情全程看起來十分嚴肅，討論實作思路時面無表情，整場面試沒有提供任何提示，但有特別要求思考完想法以後再實作。我實作到一半時，面試官表示有另一場面試而先離開，並請我完成後再寄信提交。

# 面試結果及時程

- 2021/10/22 寄信投履歷
- 2021/10/25 第一輪線上技術測驗（參與人：Edward Guo）
- 2021/10/27 第一輪回答點評回信
- 此後無任何通知

# 附錄：第一輪線上技術測驗題目參考解答

本命題與 [Leetcode 76. Minimum Window Substring](https://leetcode.com/problems/minimum-window-substring/) 相同

以下解法為面試當下所寫，並非最優解。

```py
def str_to_count_map(s):
    count_map = {}
    for c in s:
        if c not in count_map:
            count_map[c] = 0
        count_map[c] += 1
    return count_map

def contains_t(current_count_map, t_count_map):
    return all([
        c in current_count_map and current_count_map[c] >= t_count_map[c]
        for c in t_count_map.keys()
    ])

def find_min_str(s, t):
    s_len = len(s)
    left = 0
    right = 1
    t_chars = set(t)
    t_count_map = str_to_count_map(t)

    ans_left = 0
    ans_right = len(s) - 1
    find_at_least_one_answer = False

    while (right < s_len) and (left < right):
        current_count_map = str_to_count_map(s[left:right+1])
        if contains_t(current_count_map, t_count_map):
            if right - left < ans_right - ans_left:
                find_at_least_one_answer = True
                ans_left, ans_right = left, right
            # move left pointer
            left += 1
            while s[left] not in t_chars:
                left += 1
        else:
            # move right pointer
            right += 1
            if right >= s_len - 1:
                break
            c = s[right]
            if c not in current_count_map:
                current_count_map[c] = 0
            current_count_map[c] += 1
            while (right < s_len - 1) and (s[right] not in t_chars or not contains_t(current_count_map, t_count_map)):
                right += 1
                c = s[right]
                if c not in current_count_map:
                    current_count_map[c] = 0
                current_count_map[c] += 1

    if find_at_least_one_answer:
        return s[ans_left:ans_right+1]
    else:
        return ''

print(find_min_str('ADOBECODEBANC', 'ABC'))
```

# 附錄：第一輪線上技術測驗題目相似題

2022/12/17 筆者閱讀 Hacker News 電子報時看到一個相似題，且作者巧妙地運用 XOR 實作了最佳演算法：[A Neat XOR Trick](https://www.mattkeeter.com/blog/2022-12-10-xor/)


面試心得–IMSLP-Petrucci

附錄：第一輪線上技術測驗題目相似題


# 職缺介紹

詳見官方徵才訊息－[Senior Backend Engineer by SWAG (HR) 21 7 月, 2021](https://swag.live/blog/careers-senior-backend-engineer/)。

# 第一輪線上面試

第一關面試就有三位真人面試官，不用面對冷冰冰的 Online Judge System，由於面試官皆沒有露面，單純由聲音及交談的口氣聽起來都十分友善，題目是由其中的兩位面試官一人負責一題，詳細內容如下列：

## Add Two Numbers

```python
# You are given two non-empty linked lists representing two non-negative integers.
# The digits are stored in reverse order, and each of their nodes contains a single digit.
# Add the two numbers and return the sum as a linked list.
#
# input:
#   node1: 3 -> 2 -> 1
#   node2: 8 -> 5 -> 6
#
# output: 1 -> 8 -> 7

def add_numbers_linklist(node_1, node_2):
    pass
```

## LRU Cache

```python
"""
Implement a Least Recently Used (LRU) cache.
* The cache is initialized with a maximum capacity `size`
* When the number of items in the cache reach `size`, remove the item that was least recently accessed.
Methods
* get(key): Get the value for `key` from the cache. Return `None` if not found
* put(key, value): Add `key` to cache with value `value`.
"""

class LRU:
    pass
```

# 第二輪現場面試

## 技術面試（英文聽力中文口說）

三位面試官分別一人問完一系列的問題

- GIL
- 你覺得 python 算是快的語言嗎?
- 你覺得 python 適合做 web 嗎?
- 你覺得開發應用程式使用 nodejs 與 python 的利弊?
- 解釋 ACID
- 解釋 CAP
- 你用過 Celery 嗎? 請說明一下 Message Queue 的運作
- 你聽過 PgBouncer 嗎?
- 現職的 Work flow
- 履歷上提到有帶人，請分享一下如何運作的?
- 最近三個月曾學過什麼?
- 期望在 Swag 學到什麼?

### 白板題

開場的題目是 Leetcode 經典題 [1. Two Sum](https://leetcode.com/problems/two-sum/) 的變化題，不用找出所有的數字組合，只需要檢查存不存在任意組合。

```
# Example 1
Input: [1,1,1,3], 4
Output: True

# Example 2
Input: [1,1,1,3], 5
Output: False
```

接著是進階題，一樣是來自 Leetcode 的題目 [15. 3Sum](https://leetcode.com/problems/3sum/) 進行改編，只要檢查是否存在三個數字總和為目標值即可。

```
# Example 1
Input: [1,1,1,3], 4
Output: False

# Example 2
Input: [1,1,1,3], 5
Output: True
```

### System Design

```
1M Active User
1K QPS for whole backend server

請設計一個 Rate Limiter。
```

## 人資面試

主要是文化適性相關問答。

# 總結

面試過程接觸到的人員，不論是人資或是工程師，全部都散發著友善、信任及尊重，整體而言是非常舒服的面試體驗。

技術面試不搞前測，直接線上一小時與真人面試官用刷題互動；第一輪面試當天就邀約二面，反應非常俐落敏捷不掉漆；二面當天，人資竟然不是坐在辦公室等人按門鈴，而是準時站在門禁附近等待面試者；人資知道我想等領完現職年終再報到，主動提議討論是否接受由 Swag 負擔，沒有任何為難或情緒勒索。以上種種實例，都讓人覺得獲得前所未有的尊重，原來面試可以這麼大方、這麼高尚、這麼得體、這麼禮貌不做作、這麼香，竟然還不失專業。

這麼棒的面試體驗，筆者真心建議讀者們用行動來支持！

# 核薪結果

- 本薪：$110k/mth \times 16mth/annum = 1.76m/annum$
- 獎金：依工作績效

# 面試結果及時程

- 2021/11/05 投遞履歷
- 2021/11/09 邀請第一輪線上面試
- 2021/11/16 第一輪線上面試，邀請第二輪面試
- 2021/11/18 第二輪現場面試
- 2021/11/26 錄取，薪資協議未達成共識，待重新協調
- 2021/11/30 收到新的 Offer 報價，預計 12/03 回覆
- 2021/12/03 接受 Offer
- 2021/12/07 收到正式 Offer Letter
- 2022/01/18 收到報到通知信件，預計 2022/02/14 報到
- 2022/02/07 因接受其他 Offer，發信婉拒 Swag 的 Offer
- 2022/02/10 人資來電訪問婉拒 Offer 的細節

# 附錄：第一輪線上面試題目參考解答

## Add Two Numbers

本命題與 [Leetcode 2. Add Two Numbers](https://leetcode.com/problems/add-two-numbers/) 相似

```python
class Node:
    def __init__(self, val:int, next_):
        self.next = next_
        self.val = val
def add_numbers_linklist(node_1, node_2):
    c = 0
    head_dummy = Node(0, None)
    head_ans = head_dummy
    head_1, head_2 = node_1, node_2
    while head_1 != None and head_2 != None:
        s = head_1.val + head_2.val + c
        c = s // 10
        v = s % 10
        head_ans.next = Node(v, None)
        head_ans = head_ans.next
        head_1 = head_1.next
        head_2 = head_2.next
    while head_1 != None:
        s = head_1.val + c
        c = s // 10
        v = s % 10
        head_ans.next = Node(v, None)
        head_ans = head_ans.next
        head_1 = head_1.next
    while head_2 != None:
        s = head_2.val + c
        c = s // 10
        v = s % 10
        head_ans.next = Node(v, None)
        head_ans = head_ans.next
        head_2 = head_2.next
    if c > 0:
        head_ans.next = Node(c, None)
    return head_dummy.next
h1 = Node(9, Node(9, Node(9, Node(9, None))))
h2 = Node(9, Node(9, Node(9, None)))
ans = add_numbers_linklist(h1, h2)
"""
 9999 <- h1
  999 <- h2
-----
10998
"""
print(ans.val)
print(ans.next.val)
print(ans.next.next.val)
print(ans.next.next.next.val)
print(ans.next.next.next.next.val)
# t = O(m + n)
# s = O(max(m, n))
```

## LRU Cache

本命題與 [Leetcode 146. LRU Cache](https://leetcode.com/problems/lru-cache/) 相似

以下解法為面試當下所寫，並非最優解。

```python
from typing import Any, Optional

class LRU:
    def __init__(self, size:int):
        self.size = size
        self.container = {}
        self.ordered_keys = [] # least recently used ... non least recently used
    def get(self, key:str) -> Optional[Any]:
        result = self.container.get(key)
        if result is not None:
            self._sync(key)
        return result
    def put(self, key:str, value:Any):
        if key not in self.container and len(self.container) == self.size:
            self._evict()
        self.container[key] = value
        self.ordered_keys.insert(0, key)
        self._sync(key)
    def _evict(self):
        key = self.ordered_keys.pop(-1)
        del self.container[key]
    def _sync(self, key:str):
        self.ordered_keys.remove(key) # O(size) -> O(log(size))
        self.ordered_keys.insert(0, key)

cache = LRU(3)
cache.put('A', 'AA')
cache.put('B', 'BB')
cache.put('C', 'CC')
print(cache.get('A'))
print(cache.get('B'))
print(cache.get('C'))
cache.put('D', 'DD')
print(cache.get('A')) # None
print(cache.get('D')) # DD
cache.put('D', 'DDDD')
print(cache.get('B')) # BB
print(cache.get('D')) # DDDD
```


面試心得–SWAG（爍特／SOAT Co.）

You are given two non-empty linked lists representing two non-negative integers.

The digits are stored in reverse order, and each of their nodes contains a single digit.

Add the two numbers and return the sum as a linked list.

技術面試（英文聽力中文口說）

附錄：第一輪線上面試題目參考解答


# 職缺介紹

詳見 Github 徵才訊息－[[徵才] ĒSEN 伊生有限公司 / Tech Lead (Sr. Backend / Backend focused developer)](https://github.com/b2etw/jobs/issues/36)。

# 第一輪線上面談

面試官是 Co-Founder 之一的 Shawn，彼此互相介紹之後，Shawn 就開始瘋狂地拋出許多不好回答的開放式問題：

- 為什麼會對 Esen 感興趣？
- 你覺得 Esen 最吸引你，讓你眼睛為之一亮的點是什麼？
- 你工作上曾經遇過的棘手問題？在 Esen 你會怎麼解決相同的問題？
- 你的話滿少的，能不能分享更多關於XX的想法？
- 你覺得為什麼我們不找外包就好？而是要找品質優良的工程師？
- etc.

有的時候問完還會追問我對剛才的討論有沒有什麼其他想法或是想分享的事情。

整場討論其實讓人有種窒息感，看得出 Shawn 是個非常 Sales 導向的人，不斷地想賣出自家的產品，試圖拉攏對這個 Idea 抱有熱情的人，幾乎每一題都把我當成 Co-Founder 似地拷問著，搞得好像我才是要創業證明產品價值的人。
但是林北就死工程師，一向是收多少錢就辦多少事，不問技術，問我一堆心得感想腦力激盪哩哩叩叩的要幹嘛...

# 第二輪現場面試

主要是針對 ESEN 未來想做的產品在白板上進行高階系統規劃，討論了未來預計有哪些需求、有哪些可能的使用角色，以及資料模型預計會如何設計等等。後續閒聊的時候也問到電機背景的共同創辦人 Shawn 是如何轉往商業顧問發展的，也談到當時如何開始產生創業念頭的，中間偶爾穿插著針對產品細節的詢問及討論，最後臨走前還參觀了一下離辦公室不遠的診所（據說剛開幕三周）。

整場面試過程相比第一輪面談愉快許多，或許第一次相見時彼此處在看待產品的兩個極端，所以花了整場面談的時間來磨合，在後續討論中才逐漸適應。

# 第三輪現場面試

這場面試除了先前見過的 Shawn 以外，還加入了剛報到一個月的 UI/UX Designer Henk，看起來為人老實敦厚。整場面試主要仍然以 Behavior 類型的問題為主，參雜著一部分的閒聊，結束後再次到辦公室附近的診所參觀，並且與另一位共同創辦人 Wilson 見了面。

# 第四輪現場面試

前面三場面試主要都是與營運長 Shawn 接觸，而這次終於和另一位共同創辦人 Wilson 一起坐下來聊聊了。Wilson 本職就是家醫，也是 ESEN 第一間診所裡唯一一位醫師，與弟弟 Shawn 共同創辦 ESEN 成為創業兄弟檔。此次面試一樣是談論性質居多，偶爾由 Wilson 拋出開放式的提問，主要圍繞在產品藍圖的發想。最後，在面試結尾有被詢問到，根據前面討論的產品藍圖，我預計如何規劃未來的產品團隊？當時我簡易列出了必要的成員，包含 PM、FE、UI/UX 等，粗估一年可能花費 400~600 萬的人事費用，而 Wilson 也信誓旦旦地請我放心，並告訴我錢的事情他來煩惱。整場面試過程聊得十分愉快，在臨走前也拿到了兩位老闆的 Verbal Offer。

# 總結

一周後，Shawn 趕在平安夜裡打了電話給我，找我協議 Package，最終取得 12 個月的 Base 加上 RSU (1-year cliff, 4-year vesting)，為了避稅，將會以部分台幣搭配部分美金的形式入帳，筆者認為整體而言算是還不錯的機會！

# 核薪結果

- 本薪：$166.666k/mth \times 12mth/annum = 2m/annum$
- 股票選擇權：$300,000$ shares, 4-year vesting with 1-year cliff

# 面試結果及時程

- 2021/11/09 投遞履歷
- 2021/11/17 邀請第一輪面談
- 2021/11/18 第一輪線上面談（Shawn）
- 2021/11/24 邀請第二輪現場面試
- 2021/11/28 第二輪現場面試（Shawn）
- 2021/12/02 邀請第三輪現場面試
- 2021/12/07 第三輪現場面試（Shawn、Henk）
- 2021/12/10 邀請第四輪現場面試
- 2021/12/16 第四輪現場面試（Shawn、Wilson）及 Verbal Offer
- 2021/12/24 核薪
- 2022/01/03 收到 Offer Letter，預計 2022/03/01 報到
- 2022/01/17 收到合約草稿


面試心得–ĒSEN


# 職缺介紹

詳見獵頭提供 [JD](/posts/2019-03-14-interview/2021-11-09-penelope/Penelope_Backend_Engineer.pdf)。

# 公司概況

公司成立約 6 星期，成員來自世界各地，也因此完全遠端，目前工程團隊約 7 人。

# 第一輪線上面談（英文面談）

這場面談只是一個 Quick call 而已，是與 CTO Eelke 1-on-1，他會自顧自地講話，偶爾還會在嘴裡碎念，個人覺得他是經典 Geek 類型的人，感覺不太好相處。

# 面試結果及時程

- 2021/11/09 獵頭代投履歷
- 2021/11/17 邀請第一輪面談
- 2021/11/18 第一輪線上面談（Eelke）
- 2021/11/22 獵頭通知未通過面試


面試心得–Penelope


# 職缺介紹

詳見獵頭提供 [JD](/posts/2019-03-14-interview/2021-11-09-doorstead/Doorstead_Fullstack_Developer.pdf)。

# 公司概況

目前工程團隊約 8 人，技術棧有 python、nodejs、reactjs、AWS Elastic Beanstalk，已有線上產品，DAU 約 4000 人。

# 第一輪線上面試（英文面試）

面試官是 CTO Willy，講話十分流利但是連音非常多，筆者經常要勉強才能聽懂問題，是目前為止遇過偏累的外商面試。除了被問到 Behavior 相關的問題以外，這關也有進行程式測驗，面試官直接丟了 [Leetcode 383. Ransom Note](https://leetcode.com/problems/ransom-note/) 請我分享螢幕進行作答。

# 面試結果及時程

- 2021/11/09 獵頭代投履歷
- 2021/11/17 邀請第一輪面試
- 2021/11/20 第一輪線上面試（Willy）
- 2021/11/22 獵頭通知未通過面試


面試心得–Doorstead


# 職缺介紹

職位：Independent Contributor
薪資範圍：1.8M ~ 2.8M / Annum

# 公司概況

共有 5 個產品線，每個產品各有一位 PM，PM 們也都有技術背景，工程團隊對於技術要求很高，全部都只找 Full-stack，專案管理也落實嚴謹的 Scrum 流程。全球約 150 位員工，台灣 120 人，工程團隊 60 人（40 人在台灣，20 人在美國）。目前紐奧、東南亞、東北亞都有 inline 的服務，Main App、Support、Tools（內部工具部門）有在招募。技術上使用 JS 為主，包括但不限於 NodeJS、React。

# 獵頭篩選測驗（英文聽說測驗）

獵頭看起來受公司委託，在電話結尾有用英文提問下列技術問題，並且要求以英文回答：

1. What is the difference between ‘implements’ and ‘extends’
2. Why SQL databases prefer vertical scaling and NoSQL databases prefer horizontal scaling?
3. What is ‘Composite’ pattern, and where it is most commonly used?

# 應徵結果及時程

- 2022/12/02 與獵頭接洽
- 2022/12/07 獵頭代投履歷
- 2022/12/29 獵頭回覆：Inline這邊幾經考量過後，覺得以你的經歷來說，恐怕無法負擔這樣的薪資，所以婉拒後續

# 附錄：獵頭篩選測驗參考解答

1. What is the difference between ‘implements’ and ‘extends’

    > 'Implement' shares the same interfaces horizontally across independent classes, while 'extend' shares the same attributes, functions and interfaces vertically across the class inheritance chain.

2. Why SQL databases prefer vertical scaling and NoSQL databases prefer horizontal scaling?

    > Horizontal scaling has one disadvantage that they need to make sure each slave server consistent. Also there's one challenging problem once we need atomic operations in distributed SQL database. That's why SQL databases prefer vertical scaling.

3. What is ‘Composite’ pattern, and where it is most commonly used?

    > It's like send out a function and get a function back. It's something used in functional programming, which really care the immutability, and the data should not be changed in the function. For composition, it can package some function together and use them easily.


面試心得–Inline App 樂排股份有限公司

獵頭篩選測驗（英文聽說測驗）


# 職缺介紹

團隊：Web Team
薪資範圍：0.9M ~ 1.8M / Annum，保14個月
福利：一周一天WFH
招募原因：團隊擴編

# 公司概況

2013年成立，慢性疾病起家，目前致力於糖尿病監測、連續血糖監測器等產品。公司規模成長至今約50人，其中約25位工程師，本次招募的 Web Team 編制則為後端 4 位、前端 3 位、DevOps 2 位，技術棧包含 Python、Twisted、Golang、Vue、Docker Compose、Kubernetes、AWS。合約用戶約 10 萬，市場上可匹敵的競爭者為 MySugar。

產品線分為 2B 及 2C 兩個面向：

- 2B
  - `雲端照護平台`，200~300 間醫療院所使用
- 2C
  - `健康護照`，即將棄用的產品，功能包括串接第三方 OCR 掃描檢驗報告
  - `智抗糖`，為 Android 及 iOS 雙平台的 Native App，約 80 萬下載

# 第一輪線上面試（HR：Claire Wu, Web Team Manager: Conan Hsieh）

前半小時與人資面談，由於筆者要求的薪水高於公司可以提供的範圍，最終仍然協議如果低於 1.7M / Annum 則不繼續。

後面一小時與技術主管交流 Monolithic 及 Microservice 技術架構的利弊分析，以及過去的工作事項成就。討論的範圍多以高階系統層級為主，如系統設計、架構設計等，沒有 Live Coding。

# 第二輪線上面試（Engineer VP or Engineer：Joe）

## Remote Config 系統設計

本題以 Firebase Remote Config 為原型，針對假想的 Remote Config 進行系統設計。使用者請求會包含國碼、語系、版本號，目前的需求為撈取符合條件的 Config 後合併所有 Json。面試官提問包括以下：
- 你會挑選何種儲存方式、快取服務？
- 請口述 Schema 長相
- 請撰寫 SQL 以查詢符合條件的 Configs
- 寫入快取的時機點為何？
- 如果不希望 API Server 一直被 Request，該如何調整設計？

## 資料庫 Index

```sql
SELECT a, b FROM table WHERE a=1
```

下列三種情況分別如何影響上方的查詢？
1. 只對 a 建立 Index
2. 只對 b 建立 Index
3. 對 (a, b) pair 建立 Index

# 應徵結果及時程

- 2022/12/27 於 Meet.jobs 投遞
- 2022/12/30 確認面試邀請
- 2023/01/05 第一輪線上面試
- 2023/01/12 第二輪線上面試
- 2023/01/17 人資電話核薪
- 2023/01/18 信件通知未錄取

面試心得–Health2Sync 慧康生活科技

第一輪線上面試（HR：Claire Wu, Web Team Manager: Conan Hsieh）

第二輪線上面試（Engineer VP or Engineer：Joe）


# 職缺介紹

職位：BE, Sr. BE
薪資範圍：1.5M ~ 2M / Annum
面試流程：4 關 online interview，包括 live coding 及 system design（之前有聽說Agoda會招待機票讓面試者前往曼谷，但獵頭說該政策目前已取消）

# 公司概況

目前約 20~30 位台灣工程師，使用語言主要為 Java、Scala，其次是 Go、Python、.Net，注重架構改善的能力。由於會需要在泰國曼谷工作，公司有提供 4 年簽證，福利上也提供每周3天的WFH及每年30天的返鄉WFH。

# Pre-Assessment Test 線上技術測驗（一小時）

共三題 easy 等級的題目。

## 第一題

![](/posts/2019-03-14-interview/2022-12-28-agoda/q1.png)

## 第二題

![](/posts/2019-03-14-interview/2022-12-28-agoda/q2.png)

## 第三題

![](/posts/2019-03-14-interview/2022-12-28-agoda/q3.png)

# 第一輪線上技術測驗（主要面試官：Edwin，旁聽面試官：Suratin，一小時）

獵頭事前提供了準備方向與考古題給我，會有兩大題型：Calculator 及 Permutation，例題如下：

```
1. 給 [1,2,2,3,3,3] 找出最高次數與最少次數的差 => 3次3, 1次1 => 3-1     

做完問時間複雜度  

跟改良時間複雜度的方法

2. 做出 TwoSum Object 裡面有兩個 attr => store(number), test(amount): boolean  

const x = new TwoSum();  

x.store(1); x.test(2) => false  

x.store(2); x.test(3) => true; x.test(2) => false  

會問test的時間複雜度 跟改良方法  
```

實際上連續考了四題字串題目：

1. Given a string, write a function that checks if the string is a palindrome
2. Given a string, write a function that checks if there exists a permutation of the string that is a palindrome
3. Given a string, write a function that returns the longest palindromic substr
4. Write a function that returns the longest non repeating characters

雖然都是 LeetCode 經典題目，先前也刷過和看過解答，但是一小時的面試扣掉前面10分鐘開場只省下50分鐘可以思考及寫code，還要用不熟的英文和面試官討論演算法，一個緊張就沒辦法仔細回想答案了，最後只能交出 Naive Solution，整體表現完全不如預期呀！

# 第二輪線上技術測驗（主要面試官：[Kraiwat Nimudomsuk](https://www.linkedin.com/in/kraiwat-nimudomsuk-0700841a/)，一小時）

這關是純系統設計，要替預約系統設計優惠碼功能，詳細題目如下：

```
Requirement
- We want to introduce promo code on our website. User will get discount when book a hotel with promo code.
- There is a text box on booking page to input promo code.
- User will see discount on website before book.
- We will show error text when user input invalid promo code.
- There are 2 types of promo code
    - Time period - Ex. Valid from 20 Dec 12:00 PM - 3 Jan 10:00 PM
    - Limit usage  - Ex. Only 500 bookings 
- The promo code usage is counted when booking is success
- Promo code monitoring system


Context
- User traffic ~100k per day
- Booking process after user click book will take around 1 minute
- Booking is possible to fail from multiple reasons. Ex. Fraud, Pre-Auth, Settlement, Allotment, etc.
```

題目出得十分理性，不算難回答，但由於是線上測驗，開頭花了一些心力去學習白板軟體的操作，答題過程中也會因為不熟悉工具而處處受限，很難充分表達自己的思路，加上面試官有很重的口音，整場面下來雖然自認技術部份可以及格，但是溝通部分可能會失分。

# 人事凍結通知

> Hi ***,
> 
> Thank you so much for your patience just now.
> 
> I would like to inform you that. Unfortunately, the role you interviewed for has been placed on hold for the time being due to our hiring preference has been changed and we would like to focus on candidates with more senior backgrounds. However, we are still in the process of finalizing if there is any other team would be interested in your profile.
> 
> We will be getting in touch and let you know at our soonest once we have the update on our hiring.
> 
> I hope you understand regarding to our changes and we do appreciate your time speaking with us.
> 
> Best Regards,

# 應徵結果及時程

- 2022/12/28 與獵頭接洽
- 2023/01/16 邀請 Pre-Assessment Test 線上技術測驗
- 2023/01/20 Pre-Assessment Test 線上技術測驗
- 2023/01/25 邀請第一輪線上技術測驗
- 2023/02/06 第一輪線上技術測驗
- 2023/02/08 邀請第二輪線上技術測驗
- 2023/02/16 第二輪線上技術測驗
- 2023/02/27 邀請第三輪線上技術測驗
- 2023/03/03 人事凍結通知

# 附錄：Pre-Assessment Test 線上技術測驗題目參考解答

## 第一題

```python
def solution(a):
    def is_good_tuple(t):
        return len(set(t)) == 2
    ans = 0
    for i in range(len(a) - 2):
        if is_good_tuple((a[i], a[i+1], a[i+2])):
            ans += 1
    return ans
```

## 第二題

```python
def solution(points):
    r_count = 0
    s_count = 0
    w_count = 0
    c_count = 0
    n_count = 0
    for p in points:
        if 0 <= p <= 999:
            r_count += 1
        elif 1000 <= p <= 4999:
            s_count += 1
        elif 5000 <= p <= 9999:
            w_count += 1
        elif 10000 <= p <= 49999:
            c_count += 1
        elif 50000 <= p:
            n_count += 1
    tmp = zip(
        [r_count, s_count, w_count, c_count, n_count],
        ["Recruit", "Soldier", "Warrior", "Captain", "Ninja"]
    )
    tmp2 = reversed(sorted(tmp, key=lambda x: x[0]))
    ans = []
    for (cnt, name) in tmp2:
        if cnt > 0:
            ans.append(f"{name} - {cnt}")    
    return ans
```

## 第三題

```python
class Editor:

    def __init__(self):
        self.text = ""
        self.cursor = 0

    def onPressLeft(self):
        self.cursor = max(0, self.cursor - 1)
        return self.text

    def onPressRight(self):
        self.cursor = min(len(self.text), self.cursor + 1)
        return self.text

    def onPressHome(self):
        self.cursor = 0
        return self.text

    def onPressEnd(self):
        self.cursor = len(self.text)
        return self.text

    def onPressDelete(self):
        if self.cursor < len(self.text):
            self.text = self.text[0:self.cursor] + self.text[self.cursor + 1:]
        return self.text

    def onPressBackspace(self):
        if self.cursor > 0:
            self.text = self.text[0:self.cursor-1] + self.text[self.cursor:]
            self.cursor -= 1
        return self.text

    def onInputCharacter(self, character):
        self.text = self.text[0:self.cursor] + character + self.text[self.cursor:]
        self.cursor += 1
        return self.text

def solution(commands):
    editor = Editor()
    result = []
    for command in commands:
        if command == "left":
            result.append(editor.onPressLeft())
        elif command == "right":
            result.append(editor.onPressRight())
        elif command == "home":
            result.append(editor.onPressHome())
        elif command == "end":
            result.append(editor.onPressEnd())
        elif command == "delete":
            result.append(editor.onPressDelete())
        elif command == "backspace":
            result.append(editor.onPressBackspace())
        else:
            result.append(editor.onInputCharacter(command))

    return result
```

# 附錄：第一輪線上技術測驗題目參考解答

## 第一題

```python
# Given a string, write a function that checks if the string is a palindrome

def is_palindrome(s):
    n = len(s)
    for i in range(n // 2):
        if s[i] != s[n - i - 1]:
            return False
    return True

print(is_palindrome("a"))
print(is_palindrome("ab"))
```

## 第二題

```python
# Given a string, write a function that checks if there exists a permutation of the string that is a palindrome

def is_permutation_a_palindrome(s):
    freq_map = Counter(s)
    odd_count = 0
    for c, freq in freq_map.items():
        if freq % 2 == 1:
            odd_count += 1
    return odd_count <= 1

print(is_permutation_a_palindrome("a")) # should be True
print(is_permutation_a_palindrome("ab")) # should be False
print(is_permutation_a_palindrome("abb")) # should be True
print(is_permutation_a_palindrome("")) # should be True
```

## 第三題

LeetCode [5. Longest Palindromic Substring](https://leetcode.com/problems/longest-palindromic-substring/)

```python
# Given a string, write a function that returns the longest palindromic substr

def longest_palindromic_substr(s):
    n = len(s)
    ans = ""
    # left is inclusive, right is exclusive
    for left in range(n):
        for right in range(left, n + 1):
            if is_palindrome(s[left:right]) and (right - left) > len(ans):
                ans = s[left:right]
    return ans

print(longest_palindromic_substr("aaa"))
print(longest_palindromic_substr("abad"))
print(longest_palindromic_substr("abcd"))
print(longest_palindromic_substr(""))
print(longest_palindromic_substr("eabcdad"))
```

## 第四題

LeetCode [3. Longest Substring Without Repeating Characters](https://leetcode.com/problems/longest-substring-without-repeating-characters/)

```python
# Write a function that returns the longest non repeating characters

def longest_non_repeating_substr(s):
    def is_non_repeating(subs):
        n = len(subs)
        if n == 1:
            return True
        for i in range(n - 1):
            if subs[i] == subs[i + 1]:
                return False
        return True
    n = len(s)
    ans = ""
    # left is inclusive, right is exclusive
    for left in range(n):
        for right in range(left, n + 1):
            if is_non_repeating(s[left:right]) and (right - left) > len(ans):
                ans = s[left:right]
    return ans

print(longest_non_repeating_substr("a"))
print(longest_non_repeating_substr("abcd"))
print(longest_non_repeating_substr("aabcc"))
print(longest_non_repeating_substr("aabcbcc"))
```

# 附錄：第二輪線上技術測驗題目參考解答

面試結束前的白板截圖：

![](/posts/2019-03-14-interview/2022-12-28-agoda/session-2-answer.png)

面試心得–Agoda 台灣雅高達國際有限公司

Pre-Assessment Test 線上技術測驗（一小時）

第一輪線上技術測驗（主要面試官：Edwin，旁聽面試官：Suratin，一小時）

第二輪線上技術測驗（主要面試官：Kraiwat Nimudomsuk，一小時）

附錄：Pre-Assessment Test 線上技術測驗題目參考解答

Given a string, write a function that checks if the string is a palindrome

Given a string, write a function that checks if there exists a permutation of the string that is a palindrome

Given a string, write a function that returns the longest palindromic substr

Write a function that returns the longest non repeating characters


# 職缺介紹

職位：Jr. BE, Sr. BE

薪資範圍：

- Jr. SWE 3M Base salary + RSU / Annum
- Sr. SWE 5~6M Base salary + RSU / Annum

面試流程：

1. Screening Call (CTO, 15min)
    - 傾向找 co-founder 心態的求職者
    - 可能被問過去做過最有成就的事情
2. Technical Interview (CTO, 1~2 hours)
3. Culture Fit (CEO)

# 公司概況

台灣辦公室位於松江南京，目前成立約半年，共 3 位工程師，近期剛獲得 800 萬美金資金。對於求職者使用技術不拘，目前產品為驗證工具，仍未投入市場驗證，預計先應用於工程師招募。

# Screening Call（英文，SW Engineer）

- 自我介紹
- 過去做過最難的事情？
- 你希望你的團隊文化是如何？該如何達成？

# 應徵結果及時程

- 2022/12/28 與獵頭接洽
- 2023/01/08 原訂 Screening Call，因故重新安排
- 2023/01/12 Screening Call
- 2023/01/30 獵頭通知未錄取

面試心得–Web3 Platforms Inc.


# 職缺介紹

詳見 [Junior/Senior Backend Engineer (New AI Product)](https://www.cakeresume.com/companies/aiello-inc/jobs/JuniorSeniorBackendEngineer-NewAIProduct)

# 公司概況

目前產品為 SaaS，可以整理錄音檔重點摘要以供後續使用。

# 第一輪現場面試

## 筆試（30 mins）

![](/posts/2019-03-14-interview/2023-01-08-aiello/question-page-1.jpg)
![](/posts/2019-03-14-interview/2023-01-08-aiello/question-page-2.jpg)
![](/posts/2019-03-14-interview/2023-01-08-aiello/question-page-3.jpg)
![](/posts/2019-03-14-interview/2023-01-08-aiello/question-page-4.jpg)
![](/posts/2019-03-14-interview/2023-01-08-aiello/question-page-5.jpg)
![](/posts/2019-03-14-interview/2023-01-08-aiello/question-page-6.jpg)
![](/posts/2019-03-14-interview/2023-01-08-aiello/question-page-7.jpg)
![](/posts/2019-03-14-interview/2023-01-08-aiello/question-page-8.jpg)

## BE 主管（Archer）

介紹了目前主力產品 `Vocal`，為去年底啟動，農曆年前即將 Beta Release，功能是將語音轉為文字，再做文字摘要處理，語音轉換的過程也會融入情感分析，應用情境包括記者、行銷人員、教育訓練、電銷人員培訓等。產品團隊約11~12位，包含PM、UI/UX、FE、BE、QA、DevOps、NLU等分工，其中BE共4位。

在Aiello的BE會負責三件事情：
1. 制定資料存取介面
2. 商業邏輯開發
3. 整合外部服務（MS Teams, Google Meet, Zoom, Calendar, etc.）

目前使用的技術有：Java, Vert.x, MongoDB, Redis, ElasticSearch, Neo4j。

值得一提的是，主管特別提到公司經常加班，有向筆者多次確認意願。

## 人資

上班彈性工時不打卡，on-site為主，目前沒有Remote政策，會提供固定額度的晚餐餐點費，無正式加班費。資金健康，近期將啟動下一輪募資。

# 應徵結果及時程

- 2023/01/08 於 CakeResume 投遞
- 2023/01/09 人資電話聯繫
- 2023/01/12 第一輪現場面試

面試心得–Aiello Inc. 犀動智能


# 第一輪線上面試（一小時）

題目為 [LeetCode 93. Restore IP Addresses](https://leetcode.com/problems/restore-ip-addresses)。

# 第二輪線上面試（一小時，接洽人資：AnitaJR Wu 吳佳叡，面試官：Jerome Wu 吳文傑）

面試官是 base 新加坡的 DevOps 技術主管，開頭首先是雙方自介。Jerome 表示 AICS（發音：艾斯）部門成立約4年，旨在開創華碩的軟體新事業，經過幾次嘗試之後，產品方向收斂在醫療產業的資訊管理，也介紹了目前使用的技術，包含：Vue, Typescript, 少量 Python, Mongodb, Kubernetes。

在技術類的題目被問到了：

- 你之前做過的技術上的挑戰？

另外，筆者有提到自己帶人的經驗，因此有被問到一些管理相關的問題：

- 你曾經遇過管理上的什麼挑戰？
- 如果可以重來，你會怎麼調整你的處理方式？

口頭交流結束之後便開始一題 Live Coding，語言隨意（或部分 pseudo code），不需要可執行，題目如下：

```
Write a simple calculator to calculate an equation without considering the order of operators.

Examples:

Test case #1
Input: "1-2*3-4"
Output: -7
Explain: 1-2*3-4 = -1*3-4 = -3-4 = -7

Test case #2
Input: "100-1000*2"
Output: -1800
Explain: 100-1000*2 = -900*2= -1800

Constraints:
Only ['-', '*'] operators and digits
All numbers within 32bit integer
No brackets & white spaces
```

Followups 包含：
- 請你 Trace Test Case 1
- 是否有 Edge Case 需要處理

最後面試結束前的問答，Jerome 提到目前的困難處包括 Domain Knowhow 較深，以及技術上需要承受長時間新舊系統並存的狀況。

# 感謝信及評價

在二面結束約兩週後由獵頭轉達未錄取，同時公司也有提供對於人選的回饋：

> 1. His performance in coding testing is not satisfying even considering him as a SDE.
> 2. His knowledge in various technologies is broad but not deep, which means we need extra effort to train him.
> 3. we think he is not an engineer who is careful about the details, which might make him hard to manage and work with.

火藥味雖然濃厚，但至少有給評價，知道未來改善的方向。

# 應徵結果及時程

- 2023/01/09 獵頭送件
- 2023/01/30 邀請第一輪線上面試
- 2023/02/03 第一輪線上面試
- 2023/02/16 邀請第二輪線上面試
- 2023/02/16 第二輪線上面試
- 2023/03/01 感謝信

# 附錄：第一輪線上面試題目參考解答

面試當下僅寫出屍體，時限內沒有處理好 leading zeros 的部分，程式碼如下：

```python
from typing import List

def solve(ip_str: str):
    ans = set()
    def backtracking(current: List[str], remaining_ip_str: str):
        if len(current) == 4:
            if len(remaining_ip_str) == 0:
                ans.add(".".join(current))
            else:
                return
        for i in range(1, 4):
            left, right = remaining_ip_str[:i], remaining_ip_str[i:]
            if 1 <= len(left) <= 3 and 0 <= int(left) <= 255:
                backtracking([*current, left], right)
        
    backtracking([], ip_str)
    return [ip for ip in ans]
  
print(solve("25525511135"))
print(solve("0000"))
print('case 3:', solve("55555555555"))
print('case 4:', solve("28003892"))
print('case 5:', solve("2803892"))
```

# 附錄：第二輪線上面試題目參考解答

```python
def evaluate(expression):
  if expression == "":
    return 0

  numer_queue = []
  operator_queue = []

  if expression[0] == "-":
    n_str = "-"
    expression = expression[1:]
  else:
  	n_str = ""

  for c in expression:
    if c in ['-', '*']:
      numer_queue.append(int(n_str))
      n_str = ""
      operator_queue.append(c)
      # numer_queue = [1, 2, 3]
      # operator_queue = ['-', '*', '-']
  	else:
      n_str = n_str + c
  numer_queue.append(int(n_str)) # numer_queue = [1, 2, 3, 4]
  
  # numer_queue = [1, 2, 3, 4]
  # operator_queue = ['-', '*', '-']

  for op in operator_queue:
    operand1 = numer_queue.pop(0)
    operand2 = numer_queue.pop(0)
    if op == '-':
      numer_queue.insert(0, operand1 - operand2)
    elif op == '*':
      numer_queue.insert(0, operand1 * operand2)

  return numer_queue[0]

print(evaluate("")) # -> 0
print(evaluate("2")) # -> 2
print(evaluate("1-2*3-4")) # -7
print(evaluate("-1"))
```

近似題可以參考 [LeetCode 227. Basic Calculator II](https://leetcode.com/problems/basic-calculator-ii/description/)。

面試心得–ASUS Intelligent Cloud Services (AICS) 華碩電腦股份有限公司

第二輪線上面試（一小時，接洽人資：AnitaJR Wu 吳佳叡，面試官：Jerome Wu 吳文傑）

附錄：第二輪線上面試題目參考解答


# 職缺介紹

此後端職缺僅適用目前[主力產品](https://www.earnaha.com/en)，為一 Fintech 軟體產品，讓學生加入平台一邊學習一邊賺錢。原則上所有的資訊都已經公開在[Aha Handbook](https://earnaha.gitbook.io/aha-handbook/)了。

# 第一輪線上面談（人資）

底薪為 14~16 個月的 base 外加 Aha 自行開發但尚未發行的 Token 作為 Bonus。據人資說法底薪一定讓你滿意（到底哪來的自信？）。雖然文件上都公告年薪 > NTD 150 萬的話可以跳過技術測驗，但經詢問後，人資表示該規則只適用來自 FAANG 的應徵者，最後筆者仍然被要求要進行測驗。

# 作業測驗

詳見[原始題目](/posts/2019-03-14-interview/2023-01-12-aha/Back-End_Full-Stack_Exam.pdf)。

# 第二輪線上面談（人資：Alice）

薪資將以上一份工作薪資、上上份薪資、考試分數綜合衡量。

# 第三輪線上面試（45 分鐘 - 1 小時，面試官：Senior Engineer Kent Chen、Zeal Lin）

兩位面試官都是台灣人，負責主持面試的 Kent Chen 是目前的 Tech Lead，負責分析需求及拆分任務，雙方互相介紹之後就開始從履歷進行面試。面試官非常友善，也很認真看過人選的履歷，甚至閱讀履歷上連結的部落格文章，令人十分受寵若驚。針對我的個人經歷，有被詢問到以下幾個問題：

- 能否多說明一下 ODQL？為何不乾脆使用 GraphQL？
- 你認為使用 DDD 有帶來什麼好處？
- 你的應用程式拆分出哪些 Microservices？
- 你的 Microservice 之間如何溝通？認證的部分是否考慮過整合 auth0 等第三方服務？
- 你的部落格為什麼沒有使用 CSS Framework？

除了以上個人化的提問之外，面試官也準備了一些文化適性類型的問題：

- 過去開發經驗中，你認為最自豪的部分？
- 過去開發經驗中，你認為可以改善或避免的部分？如果可以重來，你會如何處理？
- 假設你在 Aha 工作，請你想像你的一天會是如何進行？
- 寫作業時是否有覺得特別有趣的部分？

面試結束前的交流中，面試官沒有正面回答目前技術上遇到的難題，而是提出人的問題比技術問題更加棘手，另外他也提及公司組織相對扁平，每個月都會有向上回饋的管道。工程團隊規模不大，目前編制前端加上後端共六位，過一陣子會再加入一位。

# 應徵結果及時程

- 2023/01/12 填寫官方應徵表單
- 2023/01/17 邀請參加作業測驗
- 2023/02/01 第一輪線上面談
- 2023/02/06 送出作業，預約第二輪面談
- 2023/02/22 第二輪線上面談
- 2023/03/01 第三輪線上面試

# 附錄：作業測驗參考解答

專案已開源於 [Github](https://github.com/gocreating/ahaha)。

面試心得–Aha 吃香喝辣科技股份有限公司

第二輪線上面談（人資：Alice）

第三輪線上面試（45 分鐘 - 1 小時，面試官：Senior Engineer Kent Chen、Zeal Lin）


# 應徵結果及時程

- 2023/01/26 由ĒSEN老闆推薦

面試心得–Metatheoroy


# 職缺介紹

薪資範圍：~1.8M / 13 mth + bonus

# 公司概況

主要產品為手搖飲料自動化機器人。以 Node.js 為主。共有三個產品，每個產品各有一位 FE 及 BE，另外所有產品共享 QA * 2、TPM * 1、UI/UX * 2。

# 第一輪線上面試（2小時）

## Tech: Software Engineer (面試官：Wei Ning, 45 分鐘)

第一題考列舉質數：

```
Q1. Return prime numbers <= n.
```

Followup 會請你分析時間複雜度、如何優化、怎麼進行單元測試。另外面試官有追問對於 Node.js 的熟悉程度，像是 `var` 與 `let` 的差異。

## Tech / Culture: Sr. Backend Engineer (面試官：Jason Jhang, 35 分鐘)

這一關包含系統設計類考題以及 Culture Fit 問題。

1. 如果要增強 IOT 設備的安全性，你會怎麼做？
2. 你對於 Unit Test 會怎麼解讀？
3. Netflix 近期開始限制共享方案使用者作弊行為，你會怎麼實作類似的功能？
4. 後續有問一些 Culture 問題，但筆者已經想不起來

此面試階段結束前筆者有反問為什麼有現在這個職缺，面試官的回應是擴編並增加備援人力，會加入 Cloud 的產品線。另外詢問了目前開發遇到的難處，得到的回應是市場上找不到前例可以作為參考。

## Tech: Software Consultant (面試官：Kelly Yang, 1 小時)

開頭先從概念性的問題交流：

- SQL vs. NoSQL？各有什麼優缺點？
- MVC 是什麼？Client-side render的話還稱得上是MVC嗎？
- Restful 是什麼？
- 請解釋 Nodejs 的 async 和 await
- 你身為一位 BE 會怎麼和 FE、QA 合作？

接著是兩題 Live Coding，限定 Node.js，必須執行以驗證結果，過程中可以查詢輔助資源，但要分享螢幕畫面讓面試官看得到操作過程。

1. 紅綠燈

    ```
    Create traffic light function.
    Red light for 3 seconds
    Green light for 2 seconds
    Yellow light for 1 second
    ```

2. 括號排列組合

    ```
    Given n pairs of parentheses, write a function to generate all combinations of well-formed parentheses.
    Example 1:
    Input: n = 3
    Output: ["((()))","(()())","(())()","()(())","()()()"]

    Example 2:
    Input: n = 1
    Output: ["()"]

    Constraints:
    1 <= n <= 8
    ```
 
    這題雖然可以使用 Recursion 快速滿足功能性，但是 Followup 被要求按照題目中的順序輸出結果。

# 應徵結果及時程

- 2023/02/03 與獵頭照會
- 2023/02/09 邀請面試
- 2023/02/20 第一輪線上面試
- 2023/03/31 獵頭通知未錄取

# 附錄：第一輪面試題目參考解答

## 第一關：列舉質數

```js
function isPrime(m) {
  if (m % 2 === 0) {
    return false
  }
  // 2, 3, … m-1
  for (let p = 3; p*p < m; p += 2) {
    if (m % p === 0) {
      return false
    }
  }
  return true
}

function findPrimeNumbers(n) {
  if (n < 2) {
    return []
  }

  // m = 6, p = 3
  let ans = [] // let, const
  for (let k = 2; k <= n; k++) {
    If (isPrime(k)) {
      ans.push(k)
    }
  }
  return ans
}

function testIsPrime() {
  assertEqual(isPrime(2), true)
  assertEqual(isPrime(3), true)
  assertEqual(isPrime(4), false)
  for (let i = 4; i <= 16; i += 2) {
    assertEqual(isPrime(i), false, 'even numbers ...')
  }
  assertEqual(isPrime(-1), ?)
  assertEqual(isPrime(0), ?)
  assertEqual(isPrime(1), ?)
}

function testFindPrimeNumbers() {
  assertEqual(testFindPrimeNumbers(5), [2, 3])
  assertEqual(testFindPrimeNumbers(100), [2, 3, 5, ...])
}
```

Followup 優化方式：

1. 數學運算

    檢查某個數字 $n$ 是否為質數時，因數可以只檢查小於 $\sqrt{n}$ 的奇數即可，當然 `2` 這個數字本身要例外處理。

2. Lookup Table

    假設 $n$ 有上限，那麼只要空間足夠，其實可以用空間換時間，直接預算答案。

## 第三關

### 紅綠燈

```js
async function trafficLight() {
    async function sleep(s) {
        return new Promise(r => setTimeout(r, s * 1000));
    }
    console.log('Red')
    await sleep(3)
    console.log('Greed')
    await sleep(2)
    console.log('Yellow')
    await sleep(1)
}

trafficLight()
```

### 括號排列組合

本題為 [LeetCode 22. Generate Parentheses](https://leetcode.com/problems/generate-parentheses/description/)。

```js
function combinations(n) {
    if (n === 1) {
        return ["()"]
    }
    let result = new Set()
    const combs = combinations(n - 1)
    for (let comb of combs) {
        result.add(`(${comb})`)
        result.add(`${comb}()`)
        result.add(`()${comb}`)
    }
    return Array.from(result)
}
console.log(combinations(1))
console.log(combinations(2))
console.log(combinations(3))
```

Followup：請按照題目中的順序輸出結果。

最後僅寫出屍體：

```js
function combinations(n) {
    let output = []
    function backtracking(current, remainingRight) {
        if (remainingRight == 0) {
            output.push(current.padEnd(n*2-current.length, ')'))
            return
        }
        backtracking(`(${current}`, remainingRight - 1)
        backtracking(`${current}(`, remainingRight - 1)
        backtracking(`${current}()`, remainingRight - 1)
    }
    backtracking("", n)
    return output
}
```

後來在 LeetCode 上面重刷，使用 Backtracking AC：

```python
class Solution:
    def generateParenthesis(self, n: int) -> List[str]:
        output = []
        def bt(current, remainingLeft, remainingRight):
            if len(current) == n * 2:
                output.append(current)
                return
            if remainingLeft > 0:
                bt(f"{current}(", remainingLeft - 1, remainingRight)
            if remainingLeft < remainingRight:
                bt(f"{current})", remainingLeft, remainingRight - 1)
        bt("", n, n)
        return output
```

面試心得–Botrista 百睿達有限公司

Tech: Software Engineer (面試官：Wei Ning, 45 分鐘)

Tech / Culture: Sr. Backend Engineer (面試官：Jason Jhang, 35 分鐘)

Tech: Software Consultant (面試官：Kelly Yang, 1 小時)


# 職缺介紹

詳見 [Yourator](https://www.yourator.co/companies/Buyandship/jobs/24827)。

根據第一輪面試了解，Buyandship 先前收購了一間專門做 Path Comparison System 的公司，目前預計招募新的團隊來重寫這套系統。薪資保障 13 個月，預計招募 1~2 位 BE。

# 公司概況

台灣辦公室開發團隊目前編制為 FE * 2、App * 2、BE * 2、QA * 2，香港則有 BE * 3、Data Engineer * 1。專案管理分為 Product Management 及 Project Management，一週一個 Sprint。公司財務上已經達成損益平衡。

# 面試前測驗

詳見[原始題目](/posts/2019-03-14-interview/2023-02-07-buyandship/senior-software-engineer-20230209.pdf)。

# 第一輪線上面試（HR：Una Chen，CTO：Tsz Ming Wong）

開頭針對面試前討論的預期薪資討論，提出可接受 offer 5%~10% 為 Stock Option。

接著 CTO 開始隨機問各種問題，技術和非技術交錯：

1. 銜接考卷題目，如果 MQ 和 API Server 之間的網路也中斷了，你會怎麼處理？

    當時聽不太懂題意，只好根據自己的理解先吐一點東西，回答的方向從 HA MQ、DB Replica，一直到使用 Local File 實作 WAL，最後還是沒有理解題目XD。

2. 過去做過最有挑戰的技術成就？
3. 你的 Career Path？
4. 你覺得你的大學和碩士差異是什麼？
5. 你從什麼時候開始寫程式的？
6. 你會怎麼選擇 Python 和 Node.js？
7. 你過去使用 Monorepo 的經驗？

最後 CTO 有提到，我是第一位 Candidate，因此大約需要 3 週左右的時間才能給我答覆。

# 應徵結果及時程

- 2023/02/07 Yourator 線上應徵
- 2023/02/09 邀請面試前測驗
- 2023/02/10 邀請面試
- 2023/02/13 第一輪線上面試
- 2023/02/23 感謝信

# 附錄：面試前測驗參考解答

1. Background

    a. List some of your favourite software/tools/SaaS to be used during development (e.g. Mac/Window/Ubuntu, VS Code/Vim/IntelliJ IDEA, GitHub/Bitbucket, Vercel, etc.).

        > - OS: Mac
        > - Editor: VS Code
        > - VCS: Git
        > - UML: Draw.io
        > - Code Review: Github, Gitlab, Bitbucket
        > - CI/CD: Circle CI, Gitlab CI
        > - Language/Library/Framework: Python, FastAPI, Flask, SQLAlchemy, Alembic, Node.js, React.js, Next.js, Sequelize
        > - Database: PostgreSQL, DBeaver
        > - MQ: RabbitMQ
        > - Monitoring/Logging: Prometheus, Grafana
        > - Container Orchestration: Docker-compose, Kubernetes
        > - IaaS: GCP, AWS, OCI(Oracle Cloud)
        > - SaaS: Vercel, Heroku, Netlify, CloudAMQP, Supabase, ElephantSQL, Airtable, Sentry, SendGrid, Twilio, Stripe, ECPay, Retool, Grafana Cloud
        > - Project Management/Issue Tracking: Jira, Clickup, Notion
        > - Documentation: Notion, Confluence
        > - Design Spec: Figma
        > - Communication: Slack, Gmail, Google Meet

    b. Describe a workflow for deploying code from development into production system.

        > 1. [Local] Create a new feature/bug-fix branch.
        > 2. [Local] Edit and commit the code.
        > 3. [Local] Push local branch to remote.
        > 4. [CI] Lint.
        > 5. [CI] Build image for current feature branch.
        > 6. [CI] Test the built image.
        > 7. [PR/MR] Create a pull/merge request to ask peers to review.
        > 8. [PR/MR] Once the PR/MR is accepted, start following steps automatically or manually.
        > 9. [CI] Tag the built image with a unique version number to release the accepted code change.
        > 10. [CI] Trigger the deployment of current released image to environments like dev, staging, sit and uat, depending on the context. (QA, Alpha release, Beta release, etc.) During the deployment, the database schemas may be upgraded, and the services may be rolling updated.
        > 11. [CI] Once the testing is passed, trigger the deployment of current released image to production.
        > 12. [CI] Cleanup the caches or staled stuff.

    c. What would be the top 3 things you would check when doing a code review for a junior developer?

        > 1. Functionality
        > 
        >     First of all, I will make sure the implementation matches the requirement. Especially for those logical errors or runtime errors, they can't be found statically during build time. For some example. Is the operation transactional? Are there edge cases to crash the service?
        > 
        > 2. Performance
        > 
        >     Then I will start to analyze both time complexity and space complexity. I will see if there exists an improved solution or a better tradeoff between time and space. Some classic issues would like N+1 query, full-table scan, etc.
        > 
        > 3. Scalability
        > 
        >     The third thing I would like to check is whether the current implementation is easy to scale. Is the coding style fit into the style guide of the project? Is the code readable and easy to understand? Is the interface open for extension but close for modification? Will this implementation cause side effects in a distributed system?

2. Design

    Suppose you have an API service. The single source of truth for this system is a relational database (MySQL). For certain queries, you want to optimise query
    performance using a full-text search database, i.e. Elasticsearch.
    The API server and MySQL are located in the same datacentre, but Elasticsearch we uses a hosted service (elastic.co), so network failures across datacenters need to be considered.
    The current implementation is as follows: For some fields update in the MySQL (e.g. title of a posts table), the API would double the write to the Elasticsearch synchronously, so when there is a network issue the data between the MySQL and Elasticsearch will become inconsistent.

    ```python
    try:
      # Update MySQL
      cursor.execute("UPDATE posts SET title = 'test' WHERE id = 1")
      db.commit()
      # Update ES, when network issue happen the data will become inconsistent
      res = es.index(index="posts-index", id=1, document={'title': 'test'})
    except Exception as err:
      print("Error when updating title")
    ```

    If we allow the data update to Elasticsearch to become async with max delay = 1 to 2 mins, but we want the recovery process (re-sync) to happen fully automatically when network connectivity between data centres is restored. Can you propose a design support this requirement and illustrate with a diagram (no code required)?

    > To support such requirement, I propose introducing "Message Queue" and "Worker Process" into the system. They will add up to comprise four components in the system, i.e.
    >
    > 1. API Server & MySQL
    >
    >     Once any update has been committed into MySQL, the API Server should publish an event to Message Queue instead of updating Elasticsearch directly.
    >
    > 2. Message Queue
    >
    >     There is no special behavior in this component. The importance of this Message Queue is to buffer all the updates during network failures.
    >
    > 3. Worker Process
    >
    >     The worker process is responsible for consuming events from Message Queue. By reducing each event or batch of events, the worker process is able to prepare a snapshot of a post. Then these post snapshots can be synced to Elasticsearch.
    >
    > 4. Elasticsearch
    >     Nothing has to change in this component.
    >
    > With the durability of Message Queue, the updating information could be restored even when there is a networking issue. To be clear, here is a diagram to illustrate this design:
    >
    > ```
    > +------------+                     +---------+
    > |            |  1. Commit update   |         |
    > | API Server | ----------------->  |  MySQL  |
    > |            |                     |         |
    > +------------+                     +---------+
    >       |
    >       | 2. Publish update event
    >       |
    >       V
    > +---------------+
    > |               |
    > | Message Queue |
    > |               |
    > +---------------+
    >       |
    >       | 3. Process messages
    >       |
    >       V
    > +----------------+
    > |                |
    > | Worker Process |
    > |                |
    > +----------------+
    >       |
    >       | 4. Sync snapshots
    >       |
    >       V
    > +---------------+
    > |               |
    > | Elasticsearch |
    > |               |
    > +---------------+
    > ```

面試心得–Buyandship 香港商易購全球有限公司台灣分公司

第一輪線上面試（HR：Una Chen，CTO：Tsz Ming Wong）


# 職缺介紹

詳見 [Yourator JD](https://www.cakeresume.com/companies/gogolook/jobs/sr-backend-engineer-86dd45)。

# 應徵結果及時程

- 2023/02/07 官網線上應徵

面試心得–Gogolook 全球領先信任科技公司


# 職缺介紹

此職缺需要 Relocate 到新加坡。

## 面試

技術關卡中文，最後一關 HR 英文

## 人員組成

同事約 50% 英文母語，50% 中英雙語

## 薪資待遇

結構為 Cash + Bonus + RSU，依照個人需求調整比例。
獵頭粗估我的行情整包 package 加總後約 SGD 150k~250k/12mth + 3mth bonus

# 應徵結果及時程

- 2023/02/06 獵頭（Andrea Tong）於 Linkedin 聯繫
- 2023/02/09 獵頭（Michael Yuan）電話聯繫

面試心得–TikTok／ByteDance／字節跳動


# 職缺介紹

詳見 [Yourator JD](https://www.yourator.co/companies/thingnario/jobs/10737)。

# 履歷審查

- 個人作品或其他你覺得滿屌的東西等

    > - 個人網站：https://gocreating.lation.app/
    > - 重構中的個人網站：https://gocreating.vercel.app/
    > - 重構上癮，曾把單體式架構重構成以 DDD 輔助的微服務架構，也持續把個人網站重構成更好看更好用
    > - 曾因工作需要，自幹一套 Design System 及一套 Query Lanuage

- 你為什麼想加入thingnario

    > 過去比較少有大流量資料的處理經驗，希望可以在 thingnario 補足自己的弱項，也可以把自己過去學過的酷東西整合到 thingnario 的專案裡，跟著團隊及公司一起成長。

# 問卷填寫 & 線上測驗

人資認可履歷之後，首先會寄來問卷和 Coding 測驗題目，問卷鉅細靡遺到會讓人填地很厭煩，需要有心理準備。測驗題目則是放在 Colab 上，沒有限制作答的開始時間及結束時間，只需要在填好問卷、寫完測驗之後回信通知。

## 測驗題目

1. Bubble sort

    ```js
    // Problem 1 - Bubble sort
    function bubble_sort(sequence) {
      // Write your bubble sort code here
    }

    assert.deepEqual(bubble_sort([5, 1, 3, 2, 4]), [1, 2, 3, 4, 5])
    ```

2. Find second largest within O(n) complexity

    ```js
    // Problem 2 - Find second largest within O(n) complexity.
    function find_second_largest(sequence) {
      // Write your algorithm here with O(n) time complexity.
    }

    assert.equal(find_second_largest([3, 3, 2, 1]), 2);
    ```

3. Closure

    ```js
    // Problem 3 - Closure
    // Write some example(s) about how you take advantage of closure
    ```

4. Hoisting

    ```js
    // Problem 4 - Hoisting
    // Write some example(s) to explain the concept of hoisting
    ```

5. var, let and const

    ```js
    // Problem 5 - var, let and const
    // Write some example(s) showing the difference between the above three.
    ```

6. Handling array

    ```js
    // Probelm 6 - Handling array
    // Given below data, please write code to output all users under 40 years old in below format:
    // 1. Mr. Daniel Deng (age 11)
    // 2. Mrs. Maria Hanington (age 33)
    // ...

    const users = [
      {
        firstName: 'Freddie',
        lastName: 'Hong',
        gender: 'male',
        age: 32,
        married: true,
      },
      {
        firstName: 'Shaquille',
        lastName: 'Fang',
        gender: 'male',
        age: 3,
        married: false,
      },
      {
        firstName: 'Justin',
        lastName: 'Fan',
        gender: 'male',
        age: 42,
        married: true,
      },
      {
        firstName: 'Sophia',
        lastName: 'Liu',
        gender: 'female',
        age: 12,
        married: false,
      },
      {
        firstName: 'Maxwell',
        lastName: 'Jeng',
        gender: 'male',
        age: 43,
        married: false,
      },
    ];
    ```

7. Immutability

    ```js
    // Probelm 7 - Immutability
    // Write some example(s) to explain the concept of immutability and what's the benefit of it
    ```

# 感謝信

> Hi ** 您好,
> 
> 不好意思是我們說的不夠明確，我們請用人主管補充如下：
> 
> 人選舉的例子很好，也確實是一般 closure 的使用方式，差別只有在於對於 closure 的好處說明的部分。
> 關於 demo2，人選的說明是： maintain private members without being polluted
> 而 closure 之於 demo2 的用途，主要在於讓 getCounter 裡面的 count 這個變數，在離開 getCounter 的 scope 之後仍然能夠存取。
> 一般來說在沒有 closure 的語言，在呼叫 counter1.increment 時，count 的記憶體位址已經被釋放，因此 count++ 的行為是未定義的。
> closure 應該只是讓 Javascript function 內的 local variable 可以有跟 private member 一樣的效果，但讓他免於被外面的 scope 污染的主要原因仍然是 lexical scoping。
> 這裡並沒有要將答案限縮在 practical closures 範圍內的意思，如果我們有誤會人選或 MDN 的意思，還請人選指教。
> 
> 以上是用人主管的說明，不知道是否有解答到您的疑問。
> 如果我們有誤會之處，再請您多多包涵並不吝給予我們回饋。
> 造成您觀感不佳之處還請您見諒。
> 
> Cheers,
> thinngario HR
> 
> > Hi ****,
> > 
> > 感謝來信告知，但我還是希望多了解一下我的回答有什麼不妥之處，畢竟題目的描述原文是:
> > 
> > **Write some example(s) about how you take advantage of closure**
> > 
> > 我的回答也的確是按照我使用 js 時，實際使用到 closure 的例子及封裝技巧，我非常不解這樣的回答為什麼反而似乎成為扣分的原因？
> > Closure 的應用有這麼多種，MDN Practical closures 裡面的內容也只是針對 argument binding 示範說明，如果你們只希望以 MDN 為原則，並且限縮在 Practical closures 這個範圍內，請你們下次註明在題目裡吧，不要再浪費下一位面試者的時間了
> > 
> > > Hi ** 您好,
> > >
> > > 用人主管審閱後回覆如下：
> > > 第三題對 Closure 的認知比較偏 Lexical Scoping 而非 Closure 本身，建議參考一下 MDN 說明裡面 Practical Closure 這一段：
> > > https://developer.mozilla.org/en-US/docs/Web/JavaScript/Closures
> > > 人選在其他題目的表現是不錯的，唯獨目前公司在擴展階段，需要人選對使用的程式語言有較深刻的了解，以確保程式品質。
> > > 
> > > 基於上述理由，在此要通知您我們將不繼續後續階段。
> > > 也預祝您早日找到更理想的工作 : )
> > > 
> > > Cheers,
> > > thingnario HR

# 應徵結果及時程

- 2023/02/18 Yourator投履歷
- 2023/02/19 收到問卷及前測連結
- 2023/02/21 完成並送出問卷及前測
- 2023/02/22 收到人資回應，等候主管審閱
- 2023/02/24 感謝信

# 附錄：問卷題目及部分參考回答

## 第一頁

- 請問您為什麼會想要加入新創公司？

    > 新創的同事都又怪又猛

- 工作經歷

    麻煩填寫最近三個工作相關資訊(由近到遠)；若為應屆畢業生或intern可（選擇性）簡述社團或工讀經驗

  - 工作一(含服務單位、公司規模、起訖期間、職務、離職原因)

    > ĒSEN Inc.
    > 10人
    > Mar 2022 - Jan 2023
    > Senior Backend Engineer
    > Layoff

  - 工作二(含服務單位、公司規模、起訖期間、職務、離職原因)

    > OneDegree
    > 100人
    > May 2020 - Mar 2022
    > Senior Backend Engineer
    > 薪資成長不如預期

  - 工作三(含服務單位、公司規模、起訖期間、職務、離職原因)

    > Appier
    > 200人
    > Apr 2019 - May 2020
    > Frontend Engineer
    > 職涯轉換

- 請描述過去的工作經歷中，遇到最大的挑戰為何？扮演的角色或主要工作職責以及當時如何因應面對？歡迎至多填寫3個案例，至少填寫1個案例。

  > 1. 挑戰：Monolithic 轉換為結合 DDD 的 Microservice，幾乎把整個 code base 翻過一遍；職責：當時為一人工程團隊，無職責分配情況，全部自己扛；應對方式：看書自學
  > 2. 挑戰：實作可避免 Concurrent 問題的 Reservation System；職責：當時為一人工程團隊，無職責分配情況，全部自己扛；應對方式：Google 搜尋前例，自行摸索及實驗
  > 3. 挑戰：實作 General-purpose Query API，沒有前例可以效仿；職責：Squad Lead，協助實作工單；應對方式：定義好介面及部分實作細節後，交棒給組員

- 近幾份工作中，最欣賞的同事在公司擔任什麼角色，為什麼欣賞他？

    > Backend Lead，可以一邊寫 code 一邊胡扯、講笑話，但是討論公事的時候卻又不失專業，完美守住自己專業能力之餘還能跟上所有時事

- 是否擔任過管理職

    > 是

- 若有，請問管理過最多人數為多少？所擔任管理職的主要工作內容與貢獻？

    > 5人，工作內容：架構設計、任務拆分、工程進度匯報、Scrum Master；貢獻：指導組員使其成長

- 除了主要應徵職務外，你在thingnario會如何定位自己，期許自己能帶來什麼樣的影響？

    > 團隊裡的開心果、正能量產生器

- 期待薪資 ( 時薪 / 月薪 / 年薪)

    > 年薪台幣 2,200,000

- 請協助留下最近三份工作中，可做為reference check的聯繫人，需包含以下資訊：1. 姓名、2. 聯繫電話、3. 職務/職稱、4.與 您的合作關係，並請麻煩轉告該位同事我們近期內會打電話做reference check (若無工作經驗請留空白)

    > ESEN: 謝XX，09********，UI/UX，合作共同專案的設計師
    > OneDegree: 劉XX，09********，RD，合作共同模組的工程師組員
    > Appier: 吳XX，09********，PM，曾合作共同專案的 PM

- 若有個人客製化履歷/LinkedIn等，請附上雲端連結

    > https://www.cakeresume.com/gocreating

## 第二頁

共有兩部分：適應測驗及性格測驗，請憑直覺回答即可

- 適性測驗
  - 在thingnario所有人的薪資都是公開的，是否有意願嘗試？（是／否）
  - 在團隊中表達不同意見是否感到舒適？（是／否）
  - 在團隊中習慣提供想法/做決策嗎？（是／否）
  - 喜歡投注心力於自己的專業領域、還是好奇寶寶任何事務都想試試看（投注心力於自己的專業領域／想試試看不同的事務）
  - 平常都透過什麼管道獲取新知？最近最有印象的內容是什麼？

      > 網路論壇、Google Now、電子報；土耳其地震

  - 遇到個人意見與團隊意見相左時，傾向於：（直接提出不同想法／觀察一下並尊重多數）
  - 換個位置需要換個腦袋嗎？（是／否）

- 性向測驗
  - 一、在同事（同學）眼中您是一位？
    1. 積極、熱情、有行動力的人。
    2. 活潑、開朗、風趣幽默的人。
    3. 忠誠、隨和、容易相處的人。
    4. 謹慎、冷靜、注意細節的人。
  - 二、您最喜歡看哪一類型的雜誌？
    1. 管理、財經、趨勢類。
    2. 旅遊、美食、時尚類。
    3. 心靈、散文、家庭類。
    4. 科技、專業、藝術類。
  - 三、您做決策的方式？
    1. 希望能立即有效。
    2. 感覺重於一切。
    3. 有時間考慮或尋求他人意見。
    4. 要有詳細的資料評估。
  - 四、職務上哪種工作是我最擅長的？
    1. 以目標為導向，有不服輸的精神。
    2. 良好的口才，能主動的與人建立友善關係。
    3. 能配合團隊，扮演忠誠的擁護者。
    4. 流程的掌握，注意到細節。
  - 五、當面對壓力時，您會？
    1. 用行動力去面對它，並且克服它。
    2. 希望找人傾吐，獲得認同。
    3. 逆來順受，儘量避免衝突。
    4. 重新思考緣由，必要時做精細的解說。
  - 六、與同事（同學）之間的相處？
    1. 以公事為主，很少談到個人生活。
    2. 重視氣氛，能夠帶動團隊情趣。
    3. 良好的傾聽者，對人態度溫和友善。
    4. 被動，不會主動與人建立關係。
  - 七、您希望別人如何與您溝通？
    1. 直接講重點，不要拐彎抹角。
    2. 輕鬆，不要太嚴肅。
    3. 不要一次說太多，要給予明確的支持。
    4. 凡事說清楚，講明白。
  - 八、要完成一件事情時，您最在意的部份是？
    1. 效果是否有達到。
    2. 過程是否快樂。
    3. 前後是否有改變。
    4. 流程是否正確。
  - 九、什麼事情會讓您恐懼？
    1. 呈現弱點，被人利用。
    2. 失去認同，被人排擠。
    3. 過度變動，讓人無所適從。
    4. 制度不清，標準不一。
  - 十、哪些是您自覺的缺點？
    1. 沒有耐心。
    2. 欠缺細心。
    3. 沒有主見。
    4. 欠缺風趣。
  - 請問您目前人生階段想要完成的目標是什麼呢？

      > 寫出一個可以創造被動收入的 side project

  - 有什麼其他問題或是想告訴我們的，都歡迎在這裡填寫，我們會儘速回覆您！

# 附錄：測驗題目參考解答

1. Bubble sort

    ```js highlightLines="4-13,17-18"
    // Problem 1 - Bubble sort
    function bubble_sort(sequence) {
      // Write your bubble sort code here
      for (let i = 0; i < sequence.length - 1; i++) {
        for (let j = i + 1; j < sequence.length; j++) {
          if (sequence[i] > sequence[j]) {
            const tmp = sequence[i]
            sequence[i] = sequence[j]
            sequence[j] = tmp
          }
        }
      }
      return sequence
    }

    assert.deepEqual(bubble_sort([5, 1, 3, 2, 4]), [1, 2, 3, 4, 5])
    assert.deepEqual(bubble_sort([1, 2, 3, 4, 5, 6, 7]), [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7])
    assert.deepEqual(bubble_sort([7, 6, 5, 4, 3, 2, 1]), [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7])
    ```

2. Find second largest within O(n) complexity

    ```js highlightLines="2,5-18,22-25"
    // Problem 2 - Find second largest within O(n) complexity.
    // I will use max-heap instead if the problem is to find k-th largest
    function find_second_largest(sequence) {
      // Write your algorithm here with O(n) time complexity.
      let largest = -Infinity
      for (let n of sequence) {
        largest = Math.max(largest, n)
      }
      let secondLargest = -Infinity
      for (let n of sequence) {
        if (n < largest) {
          secondLargest = Math.max(secondLargest, n)
        }
      }
      if (secondLargest === -Infinity) {
        return null
      }
      return secondLargest
    }

    assert.equal(find_second_largest([3, 3, 2, 1]), 2)
    assert.equal(find_second_largest([3, 3, 3]), null)
    assert.equal(find_second_largest([3, 3, 1]), 1)
    assert.equal(find_second_largest([-1, 3, 3]), -1)
    assert.equal(find_second_largest([3]), null)
    ```

3. Closure

    請讀者特別注意此題參考回答，根據感謝信內容，Thingnario 公司不接受 Lexical Scoping 屬於 Closure，該公司已特此信件指定回答方式請參考 [MDN Closures, Sec. Practical closures](https://developer.mozilla.org/en-US/docs/Web/JavaScript/Closures#practical_closures)。

    ```js highlightLines="4-14,16-33"
    // Problem 3 - Closure
    // Write some example(s) about how you take advantage of closure

    // 1. create scope for asynchronous usage
    function demo1() {
      for (var i = 0; i < 3; i++) {
        ;(function (i) {
          setTimeout(() => {
            console.log(i)
          })
        })(i)
      }
    }
    demo1()

    // 2. maintain private members without being polluted
    function demo2() {
      function getCounter() {
        let count = 0
        return {
          increment: () => {
            count++
          },
          getCount: () => count,
        }
      }
      const counter1 = getCounter()
      const counter2 = getCounter()
      counter1.increment()
      console.log(counter1.getCount())
      console.log(counter2.getCount())
    }
    demo2()
    ```

4. Hoisting

    ```js highlightLines="4-9,11-17"
    // Problem 4 - Hoisting
    // Write some example(s) to explain the concept of hoisting

    function demo1() {
      n = 1 // use variable before declaration
      console.log(n)
      var n
    }
    demo1()

    function demo2() {
      hello() // use function before declaration
      function hello() {
        console.log('hello')
      }
    }
    demo2()
    ```

5. var, let and const

    ```js highlightLines="4-12,14-22,24-28"
    // Problem 5 - var, let and const
    // Write some example(s) showing the difference between the above three.

    function varDemo() {
      for (var i = 0; i < 3; i++) {
        // i is function-level scope
        setTimeout(() => {
          console.log(i)
        })
      }
    }
    varDemo()

    function letDemo() {
      for (let i = 0; i < 3; i++) {
        // i is block-level scope
        setTimeout(() => {
          console.log(i)
        })
      }
    }
    letDemo()

    function constDemo() {
      const i = 0 // initial value is required
      i = 1 // assign value to a const is invalid
    }
    constDemo()
    ```

6. Handling array

    ```js highlightLines="45-60,62"
    // Probelm 6 - Handling array
    // Given below data, please write code to output all users under 40 years old in below format:
    // 1. Mr. Daniel Deng (age 11)
    // 2. Mrs. Maria Hanington (age 33)
    // ...

    const users = [
      {
        firstName: 'Freddie',
        lastName: 'Hong',
        gender: 'male',
        age: 32,
        married: true,
      },
      {
        firstName: 'Shaquille',
        lastName: 'Fang',
        gender: 'male',
        age: 3,
        married: false,
      },
      {
        firstName: 'Justin',
        lastName: 'Fan',
        gender: 'male',
        age: 42,
        married: true,
      },
      {
        firstName: 'Sophia',
        lastName: 'Liu',
        gender: 'female',
        age: 12,
        married: false,
      },
      {
        firstName: 'Maxwell',
        lastName: 'Jeng',
        gender: 'male',
        age: 43,
        married: false,
      },
    ]

    function handle(users) {
      return users
        .filter((u) => u.age < 40)
        .map((u, i) => {
          let title
          if (u.gender === 'male') {
            title = 'Mr.'
          } else if (u.married) {
            title = 'Mrs.'
          } else {
            title = 'Ms.'
          }
          return `${i + 1}. ${title} ${u.firstName} ${u.lastName} (age ${u.age})`
        })
        .join('\n')
    }

    console.log(handle(users))
    ```

7. Immutability

    ```js highlightLines="4,6-26,28-40"
    // Probelm 7 - Immutability
    // Write some example(s) to explain the concept of immutability and what's the benefit of it

    // Immutability prevents states from being modified accidentally. That reduces the complexity of tracing bugs and makes development more efficient.

    // 1. Toy Example

    function mutableAppend(arr, item) {
      let result = arr
      result.push(item)
      return result
    }

    function immutableAppend(arr, item) {
      return [...arr, item]
    }

    let mutableArr = [1, 2, 3]
    const mutableResult = mutableAppend(mutableArr, 4)
    console.log(mutableResult)
    console.log(mutableArr) // the input passed into mutable functions may change

    let immutableArr = [1, 2, 3]
    const immutableResult = immutableAppend(immutableArr, 4)
    console.log(immutableResult)
    console.log(immutableArr) // the input passed into immutable functions never change

    // 2. A real world example

    const authRequired = (req, res, next) => {
      const { sessionId } = req.cookies.pop() // this `pop()` mutates the state of `req.cookies`
      // ...
      next()
    }

    app.post('/some/path', authRequired, (req, res) => {
      // ...
      console.log(req.cookies) // and here we dont't know why the `req.cookies` is polluted
      res.status(200).json({})
    })
    ```

面試心得–Thingnario慧景科技

附錄：問卷題目及部分參考回答


# 職缺介紹

詳見 [Yourator JD](https://www.yourator.co/companies/CYBAVO-Inc/jobs/25111)。

# 應徵結果及時程

- 2023/02/18 Greenhouse 投履歷

面試心得–Cybavo博歐科技有限公司


# 職缺介紹

詳見 [CakeResume JD](https://www.cakeresume.com/companies/samba-tv/jobs/senior-backend-software-engineer-5378f3)。

與獵頭交流後得知：
- 公司曾發過 3.5m/annum 的 offer，因此薪資範圍可以視為 2m ~ 3.5m，base 為 12 個月
- 已進行到 C 輪融資，已經 IPO
- 近期招募不順利，預計放寬履歷審核標準

# 第一輪線上面試（30分鐘，英文，面試官：[Brandon Ooi](https://www.linkedin.com/in/brandonooi/)）

面試官開頭稍微介紹了自己的經歷，曾經待過 ShareSpace (類似 Airbnb 的服務) 及 Stripe，然後就在 Samdba 擔任 Director 了。目前公司想做的產品是透過智慧電視上的 Native Apps 收集使用者的觀影資料，然後賣給有需要的公司，例如 Disney，消費者端則會收到 Web3 Tokens 當作獎勵，預計下個月可以推出 MVP。目前 App 端使用的技術包含 Typescript、React Native、Nodejs，資料清理相關的後端應用則使用 Python。目前工程團隊編制為後端1位、前端1位，還有 Brandon 自己。

Brandon 也有提到現階段的技術難處在於偵測觀看時數的演算法仍在研發中，還有後端串接可能會遇到很多資料需要清理。

技術考題：
- 請說明你對於支付系統的認知
- 請說明何謂 Dependency Injection

# 應徵結果及時程

- 2023/02/20 與獵頭接洽
- 2023/02/21 獵頭送件
- 2023/02/22 邀請 Hiring Manager Interview
- 2023/02/24 第一輪線上面試
- 2023/03/03 獵頭轉達感謝信

面試心得–Samba TV

第一輪線上面試（30分鐘，英文，面試官：Brandon Ooi）


# 職缺介紹

詳見 [Yourator JD](https://www.yourator.co/companies/Alfred/jobs/12649)。

# 應徵結果及時程

- 2023/02/20 與獵頭接洽
- 2023/02/21 獵頭送件
- 2023/03/07 獵頭轉達該職缺停止招募

面試心得–AlfredCamera 阿福股份有限公司


# 職缺介紹

詳見 [104 JD](https://www.104.com.tw/job/75sf4?jobsource=company_job)。薪資範圍據獵頭推測為 1.8m ~ 3m。

# 公司概況

主要產品為成人影音平台 [Cherry TV](https://cherry.tv/)

# 應徵結果及時程

- 2023/02/20 與獵頭接洽
- 2023/02/21 獵頭送件


面試心得–Cyberpunk 賽博朋克科技有限公司


# 職缺介紹

詳見 [Yourator JD](https://www.yourator.co/companies/aifian/jobs/23193)。

# 第一輪線上面談（30~40分鐘，人資：Carina Lan）

人資開頭先介紹了這個職缺的面試流程：
1. 了解求職期待
2. 技術總監線上面試
3. CEO 現場面試

全公司約 30 位員工，工程團隊有 6 位（Tech Lead * 1, Infra * 1, BE * 1, Full-stack * 3）。主要產品為前一陣子推出的 MVP `Aifian`，願景是讓用戶透過 Aifian 把物質品質變得更好，產品經過 4 年多的收斂，近期上線的功能受到超越預期的好評。

以近期推出的裝備表功能而言，商業模式是讓用戶以資產證明提供信用貸款，進而收取放貸利息。但初期經營需要面臨教育用戶的難題，產品功能容易聯想到詐騙，產品開發也在很早期的階段，考驗工程師模組化的能力。公司仍然持續擴編中，預計半年內再招募 2~3 位資深工程師。

根據 JD，年薪為 1.2m ~ 2m / annum，人資表示保障月份為 12 個月。

# 第二輪線上面試（1 小時，技術總監：Jerome）

面試官本身是前端背景，但擅長雲端及 Infra，面試過程中也可以感受到 Infra 及雲端的問題比例較高，但也有參雜一些文化適應的問題，大致上有以下題目：

- 後端 vs. 雲端
- 過去技術上遇到的挑戰
- 錯誤中學習到的工程經驗
- 與團隊意見不合的例子
- 理想的工作環境跟團隊
- 如果你是面試官，你會著重這個工程師職缺的哪些特質
- 平時如何增進技術能力

## 會後交流

- 目前使用技術棧：Node.js, AWS Lambda (Serverless), React Native, React.js, Redux
- 技術上的挑戰

    團隊在過去半年迅速擴編，加上近期要求各種專職開發人員轉為全端，因此目前面臨團隊磨合的挑戰。

- 公司的文件文化良好

    內部大量使用 Notion 管理文件，跨部門間的文件也十分透明，對工程團隊來說，也較容易了解產品功能的來龍去脈，目前工程團隊也在積極建立 Engineer Roadmap 等文件。

- 關於這個職位一天的概況

    遵循 2-week sprint 的敏捷式開發，Sprint 期間會分配少部分時間重構，大部分時間開發新功能，如果功能提早完成，可以有自己的閒暇時間進修。

# 應徵結果及時程

- 2023/02/23 Yourator 投遞
- 2023/02/24 邀請第一輪線上面談
- 2023/03/03 第一輪線上面談
- 2023/03/09 邀請第二輪線上面試
- 2023/03/15 第二輪線上面試

面試心得–Aifian 諦諾智金股份有限公司

第一輪線上面談（30~40分鐘，人資：Carina Lan）

第二輪線上面試（1 小時，技術總監：Jerome）


# 職缺介紹

詳見 [104 JD](https://www.104.com.tw/job/6xjs8)。

# 第一輪線上面試（1.5 小時，主面試官：Jake，副面試官：EJ）

## 開放式考題

- C/C++
    - 請解釋 `static`
    - 請解釋 class 的 `public`, `private` 及 `protected`
    - 請解釋 `virtual`

- JavaScript
    - 請解釋 `this`
    - 請解釋 `closure`
    - 請解釋 `var`, `let` 及 `const` 的差異

- OS
    - 請比較 Process 及 Thread
    - 有哪些方式可以跨 Process 進行通訊？

        > file lock, domain socket

## Live Coding

題目為 [LeetCode 279. Perfect Squares](https://leetcode.com/problems/perfect-squares/description/)。

## 會後交流

此職缺會負責開發 NAS 中的 App，包括但不限於 Email, Calendar, Contact 等 Apps。這是一個全端的工作，後端主要使用 C/C++，前端使用 Vue。工作上的挑戰主要來自硬體的資源限制，以及可能要做 NAS Cluster，會需要實作分散式系統的架構。

# 應徵結果及時程

- 2023/03/01 104 應徵
- 2023/03/02 邀請第一輪線上面試
- 2023/03/08 第一輪線上面試
- 2023/03/14 感謝信

# 附錄：第一輪面試題目參考解答

題目的範例輸入輸出及限制為：

```
input: 12
output: 3
explanation: 12 = 4 + 4 + 4

input: 13
output: 2
explanation: 13 = 4 + 9

1 <= n <= 100,000
```

當下第一個想嘗試的方法是 Greedy：

```python
def solove(n):
    count = 0
    while n > 0:
        p = sqrt(n)
        n -= p * p
        count += 1
    return count
```

但第一個 Test Case 就會 WA，因此嘗試使用 Backtracking 窮舉所有組合來求解：

```python
import math

def solve(n):
    min_count = float('inf')

    def backtracking(currents, candidates): # 尚未平方的 current, candidate
        sum_of_current_square = sum([c * c for c in currents])
        if sum_of_current_square == n:
            min_count = min(min_count, len(currents))
            return
        for candidate in candidates:
            # [1], [1,2,3]
            # -> ...
            # [2], [1,2]
            # -> [2, 1], [1, 2]
            #    -> ...
            # -> [2, 2], [1, 2]
            #    -> [2, 2, 1], [1]
            #    -> [2, 2, 2], []
            # [3], [1]
            if sum_of_current_square <= n:
                backtracking([*currents, candidate], [i for i in range(1, math.ceil(math.sqrt(n - sum_of_current_square)))])

    backtracking([], [i for i in range(1, math.ceil(math.sqrt(n)))]) # [], [1, 2, 3]
    return min_count
```

後來看 LeetCode 的標準解法有兩個流派，一個是 DP，另一個是數學公式解，但無論是哪一種，都超出我的腦袋容量了。

面試心得–Synology 群暉科技股份有限公司

第一輪線上面試（1.5 小時，主面試官：Jake，副面試官：EJ）


# 職缺介紹

由智誠科技的 Reese 直接寄信提供：

> ## Job Description
> 
> Build an automated test platform.
>  
> ## Skill Request
> 
> - Experience creating web technology and have solid understanding of frontend and backend development
> - Possess a solid understanding of CI/CD and SDLC/TDLC concepts: code review best practices, code coverage analysis, continuous test, and delivery.
> - Strong knowledge of networking concepts
> - Excellent verbal and written communication skills
> - Proficient in at least one programming language (JavaScript, NodeJS, or TypeScript).
> - Proficient in automation technologies such as Ansible, YAML.
> - Skilled with git and branching processes
> 
> 工作地點：台北南港惠普office（鄰近捷運南港展覽館站）
> 
> 上班時間：上下班為彈性不打卡

通話之後額外取得下列資訊：

- 為約聘性質職缺，一年一約，勞健保及健檢由智誠負責，
- 軟韌體自動化測試部門，使用 JS 建置自動化測試平台
- 天花板約 1.5M / 13.5mth

# 第一輪線上面試（2 小時，面試官：Jeremy Hong、Theo）

開頭因面試官個人因素耽誤 15 分鐘，Team Lead Jeremy 負責 Live Coding，Theo 負責開放式提問。

## Live Coding

1. [LeetCode 977. Squares of a Sorted Array](https://leetcode.com/problems/squares-of-a-sorted-array/description/)
2. [LeetCode 283. Move Zeroes](https://leetcode.com/problems/move-zeroes/)

Follow Up：
- 求演算法的時間複雜度
- 你知道一般 Library 裡的排序是用什麼演算法嗎？
- Quick Sort 的時間複雜度

## 開放式問答

- 過去的專案是怎麼使用 Microservice 及 DDD 的？
- 你對於新技術接受程度？
- 如果你身為 Team Member，與 Team Lead 意見不合會如何處理？反之又會如何？

## 會後交流

- 目前的產品線有哪些？

    > 讓內部使用的 Testing Automation Framework

- 各產品使用的技術棧？

    > js, ts, mongodb, openapi, aws microservice, rabbitmq, react

- 目前有遇過什麼樣的技術挑戰？

    > 1. 硬體相容性
    > 2. on-premise 設備的網路容錯性

- 能否描述一下關於這個職位一天的概況？

    > 按照 Scrum 流程運作

# 錄取

HP 主管提供的天花板價為 $1.6m/annum$，因遠低於我的期望，未繼續進行下去。

# 應徵結果及時程

- 2023/03/06 人力派遣公司接洽
- 2023/03/09 送出作業
- 2023/03/13 通知有意願邀請面試
- 2023/03/14 邀請第一輪線上面試
- 2023/03/17 第一輪線上面試
- 2023/03/27 口頭錄取

# 附錄：作業測驗參考解答

專案已開源於 [Github](https://github.com/gocreating/hp-assignment)。

# 附錄：測驗題目參考解答

## Squares of a Sorted Array

解法一：從左右兩側使用 Two Pointer 掃描。

```python
class Solution:
    def sortedSquares(self, nums: List[int]) -> List[int]:
        left, right = 0, len(nums) - 1
        ans = []
        while left <= right:
            if abs(nums[left]) < abs(nums[right]):
                ans.insert(0, nums[right] * nums[right])
                right -= 1
            else:
                ans.insert(0, nums[left] * nums[left])
                left += 1
        return ans
```

解法二：從中間往兩側使用 Two Pointer 掃描。

```python
class Solution:
    def sortedSquares(self, nums: List[int]) -> List[int]:
        non_negative_i = len(nums)
        for i, n in enumerate(nums):
            if n >= 0:
                non_negative_i = i
                break
        left = non_negative_i - 1
        right = non_negative_i
        ans = []
        while left >= 0:
            n_num_square = nums[left] * nums[left]
            left -= 1
            while right < len(nums):
                p_num = nums[right]
                p_num_square = p_num * p_num
                if p_num_square <= n_num_square:
                    ans.append(p_num_square)
                    right += 1
                else:
                    break
            ans.append(n_num_square)
        ans.extend([n*n for n in nums[right:]])
        return ans
```

## Move Zeroes

解法一：Single Pointer。

掃描陣列中的數字，若遇到非零者就將該數字寫入到寫入指標所在位置，並且遞進寫入指標，完成掃描後，再讓寫入指標一路補零到結尾。

```python
class Solution:
    def moveZeroes(self, nums: List[int]) -> None:
        n = len(nums)
        write = 0

        for num in nums:
            if num != 0:
                nums[write] = num
                write += 1
        
        while write < n:
            nums[write] = 0
            write += 1
```

解法二：Two Pointer，可以最小化操作次數。

使用第一個指標 `zero_index` 持續追蹤最左側的 0 所在的位置，並使用另一個指標 `i` 掃描陣列，掃描過程遇到非零者就與最左側的 0 交換數字。需注意此做法成立的條件是必須保持 `i > zero_index`，如此迭代的過程才能往答案逼近，否則像是 `[1,2,3,0,0,0]` 這樣的反例就會找不到答案。

```python
class Solution:
    def moveZeroes(self, nums: List[int]) -> None:
        zero_index = 0
        n = len(nums)
        while zero_index < n and nums[zero_index] != 0:
            zero_index += 1
        for i in range(zero_index + 1, n):
            num = nums[i]
            if nums[i] != 0:
                nums[zero_index], nums[i] = nums[i], nums[zero_index]
            while zero_index < n and nums[zero_index] != 0:
                zero_index += 1
```

面試心得–HP Taiwan 台灣惠普科技股份有限公司

第一輪線上面試（2 小時，面試官：Jeremy Hong、Theo）


# 職缺介紹

詳見 [Yourator JD](https://www.yourator.co/companies/iCHEF/jobs/20172)。

# 應徵結果及時程

- 2023/03/13 Yourator 應徵

面試心得–iCHEF 資廚管理顧問股份有限公司


# 職缺介紹

詳見 [Yourator JD](https://www.yourator.co/companies/Unnotech/jobs/3471)。

# 應徵結果及時程

- 2023/03/13 Yourator 應徵

面試心得–UNNOTECH UNNO Technology 創順科技有限公司


這是一位軟體工程師奮鬥掙扎的過程，用面試紀實的方式呈現網站前後端職缺的現況及未來。系列中包含了所有有進行到面試階段的公司，也會盡可能地還原各階段面試的情況，甚至包含原始的技術考題，希望可以對正在尋求工作的你派上用場。

# 附錄—未進行至面試的公司

## 台積電

- 2019/03/03 朋友內推
- 2019/03/09 考量職涯規劃後主動放棄應徵

## [Grindr【資深全端工程師】](https://jecho.me/job/c797bcd4/)

- 2019/03/05 Jecho投履歷後無任何回應

## [Shopback Taiwan 回饋網【(Back-end)Software Engineer】](https://www.yourator.co/companies/ShopBack/jobs/6742)

- 2019/03/05 Yourator投履歷
- 2019/03/07 電話通知並答應轉投Freshman職缺
- 2019/03/14 邀請2019/03/21 Skype面試
- 2019/03/21 人資因會議耽誤遲到了快50分鐘，於是我拒絕補面試

## [特雷維科技有限公司【Fullstack】](https://meet.jobs/jobs/10177)

- 2019/03/06 投履歷
- 2019/04/08 電話聯絡邀請面試，並且當面謝絕（接到電話的當下才知道原來我有投這間...隔了一個月才邀請面試頗為奇葩）

## [睿享旅遊【全端工程師】](https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1551782856.A.BC4.html)

- 2019/03/06 寄信投履歷
- 2019/03/08 回信詢問Skype面試時間
- 2019/03/15 邀請2019/03/18上午電話面試，回信嘗試改約2019/03/19後無回應
- 2019/03/26 通知公司內部變更計畫，不進行招募了

## [Dcard 狄卡科技股份有限公司【Web Full-Stack Developer】](https://tw.wanted.jobs/wd/15960)

- 2019/03/07 Wanted投履歷後無任何回應

## [LINE Taiwan Limited【(LTEG) Server Side Developer – EC】](https://tw.wanted.jobs/wd/8185)

- 2019/03/07 Wanted投履歷
- 2019/03/08 通知未通過履歷審核

## [OneDegree 甯寶金融科技【前端/資深前端工程師】](https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1583410659.A.54F.html) & [OneDegree 甯寶金融科技【後端/資深後端工程師】](https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1582467263.A.901.html)

- 2020/03/18 朋友內推，當日 HR 來電簡單詢問狀況並約定 Online Test 時間
- 2020/03/20 Online Test

## [Deep Sentinel【Cloud Engineer】](https://meet.jobs/en/jobs/28119-cloud-engineer)

- 2021/08/07 投履歷
- 2021/09/03 通知未通過履歷審核

## EMQ

- 2021/09/27 獵頭代投履歷
- 2021/10/01 感謝信

## Berry AI

- 2021/09/27 接觸獵頭
- 2021/10/08 獵頭回覆：公司認為年資不足（要求 4 年以上後端經驗），拒收履歷

## Netbase Quid

- 2021/09/27 接觸獵頭
- 2021/10/13 獵頭回覆：公司已找到合適人選，因此關閉職缺

## [恒遠科技有限公司【Senior Backend Engineer】](https://meet.jobs/en/jobs/36951-%E5%8F%AF%E5%B9%B4%E5%BE%8C%E5%88%B0%E8%81%B7%E5%B9%B4%E8%96%AA140%E8%90%AC%E8%B5%B7%E8%B3%87%E6%B7%B1%E5%BE%8C%E7%AB%AF%E7%A8%8B%E5%B8%AB-senior-backend-engineer)

- 2022/12/27 投履歷
- 2022/12/28 系統通知未通過履歷審核

## [Mavericks Consulting【Senior Full-stack Developer】](https://meet.jobs/en/jobs/39059-senior-full-stack-developer)

- 2022/12/27 投履歷
- 2023/01/05 系統通知未通過履歷審核

## [Playsee【大流量社群平台資深後端工程師 /Senior Backend Engineer(Golang)】](https://meet.jobs/en/jobs/37291-%E5%A4%A7%E6%B5%81%E9%87%8F%E7%A4%BE%E7%BE%A4%E5%B9%B3%E5%8F%B0%E8%B3%87%E6%B7%B1%E5%BE%8C%E7%AB%AF%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB-senior-backend-engineergolang)

- 2022/12/27 投履歷
- 2023/01/06 系統通知未通過履歷審核

## [OpenNet Limited 開網有限公司【(Sr.) Backend Developer 後端工程師】](https://meet.jobs/en/jobs/19179-sr-backend-developer-%E5%BE%8C%E7%AB%AF%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB)

- 2023/01/04 投履歷
- 2023/01/11 系統通知未通過履歷審核

## [Pickupp【Senior Software Engineer】](https://meet.jobs/en/jobs/29475-senior-software-engineer)

- 2022/12/27 投履歷
- 2023/01/16 系統通知未通過履歷審核

## [Mavericks【Full-Stack Developer】](https://meet.jobs/en/jobs/39059-senior-full-stack-developer?referral_code=gocreating)

- 2023/01/04 獵頭代投履歷
- 2023/01/17 人資信件通知拒絕

面試雜記

Shopback Taiwan 回饋網【(Back-end)Software Engineer】

特雷維科技有限公司【Fullstack】

Dcard 狄卡科技股份有限公司【Web Full-Stack Developer】

LINE Taiwan Limited【(LTEG) Server Side Developer – EC】

OneDegree 甯寶金融科技【前端/資深前端工程師】 & OneDegree 甯寶金融科技【後端/資深後端工程師】

恒遠科技有限公司【Senior Backend Engineer】

Mavericks Consulting【Senior Full-stack Developer】

Playsee【大流量社群平台資深後端工程師 /Senior Backend Engineer(Golang)】

OpenNet Limited 開網有限公司【(Sr.) Backend Developer 後端工程師】

面試心得–Aiello Inc. 犀動智能

職缺介紹
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公司概況
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第一輪現場面試
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筆試（30 mins）
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BE 主管（Archer）
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人資
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應徵結果及時程
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面試心得–Aiello Inc. 犀動智能

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人資#

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